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市民在儿童村体验当“妈妈”
8月16日,北京SOS儿童村通过市民政局网站招聘“妈妈”,这已是儿童村成立一年多来第七次招聘“妈妈”。
儿童村需要15名“妈妈”和6名阿姨,但至今未招满。未招满原因是多方面的,其中“一旦‘妈妈’结婚生子就必须离岗”这一近乎苛刻的条件,吓跑了不少应聘者。
招来的“妈妈”中,已有4人陆续离去。尚在工作的人,亦流露出欲辞职之意。“妈妈”不到位,儿童村便无法再接收孤儿。招聘“妈妈”的工作为何举步维艰?有关部门有何对策?
困境“我希望能抚养一代人。”这是成功应聘北京SOS儿童村“妈妈”职位后,田柔(化名)的承诺。
儿童村孤儿进村年龄为8岁以下,抚养一代人意味着至少要在“妈妈”职位上工作10年以上,田柔当时对自己很有信心。然而仅一年,承诺言犹在耳,田柔却已陷入痛苦的纠结中。
田柔,北京人,儿童村第一批招聘来的“妈妈”。在单亲家庭长大的田柔,深深知道妈妈对一个孩子的重要性,她也尤其喜欢孩子。这使她看到儿童村“妈妈”招聘信息的时候,毫不犹豫就报了名。
2009年7月2日,北京SOS儿童村正式开村,田柔也从一个都市的未婚女白领,变身为两个孩子的“妈妈”。
随着儿童村接收孤儿数量的增多,田柔带的孩子也从刚开始的两个,增加到现在的5个。田柔每天要负责孩子们的起居,每个月制定符合营养要求的食谱,记录孩子们生活费用的每一项开支,还要观察他们不同的性格,按照孩子的特点进行教育和培养。
“妈妈”辛苦可能见不到回报——因为孩子们太小了。“孩子听话的时候还好,有时闹起小脾气来‘妈妈’们会被气哭。”儿童村村长靳林德说,田柔也曾被孩子气哭过,“田柔很敬业,一年中几乎没请过假,带的孩子也特别有教养。”
但是,田柔已萌生离开的念头。她与母亲相依为命,在她进村的一年中,她的全部时间花在了孩子身上,几乎没有时间陪母亲。更重要的是,她30多岁了,虽然现在她还没有结婚的打算,可是以后呢?
一面是亲情,一面是孩子,田柔陷入两难。