被职场放大的个性标签

　　私人生活在办公室的影响力，有时候并不局限于话题本身。很可能因为你在处理家事时的行为和态度，被同事们贴上某种概念化的标签。

　　上下班由男友接送的小美女，很容易被解读为娇生惯养的大小姐；每逢加班必向老妈请假报备的“妈宝男”，大多数缺乏主见；全权负责家庭装修各项事宜的女上司，多半强势到令人发怵；三天两头丢钱包掉手机的小迷糊，工作起来也一定让同伴提心吊胆。

　　没错吧，生活场景中的小细节，就这样映射在了办公室里，成为你职业状态的底色。哪怕是误解，也无从辩驳，无力摆脱。

　　谁都会说“对事不对人”，但更多时候，我们又都忍不住把别人处理某件事的方式，归纳、提炼、总结，上升为个性特点和个人品质。而生活中的这些“缺点”一旦被投射到职场环境中，其杀伤力无形中就会被放大N倍。

　　某朋友有个习惯，面对指责的时候，总是忍不住解释——本来我是想按计划办的，没想到突然发生了意外，我就只能这么做，我也没办法，换了你也一样，所以不能怪我……她不停地摆事实讲道理，甚至不辞劳苦地找来人证物证，只为澄清别人一句哪怕是出于无意的指责。

　　这样的“缺点”在生活中无伤大雅，但在职场上很容易被翻译成逃避责任——无疑，这是职场大忌。在工作中，谁都难免犯错，主动承担责任，找到原因及时修正，并且总结经验避免重蹈覆辙是正常的处理方式。但如果遇到一个逃避责任的人，习惯性地把过失推给别人和外在环境，甚至没有面对失误的勇气，不仅谈不上积累经验，就连合作也难以继续下去。

　　那个被我们戏称为“解释系”毕业的朋友，尽管她绞尽脑汁也想不出自己的职业经历中，有哪次真的推脱过责任、抱怨过同事，但实际情况是，每次项目分组时她永远是被挑剩下的那一个。

　　微博的普及给了同事们进一步了解你私人生活的机会，也帮助他们在内心里不断积累素材，以便更精准地分析出你到底是一个怎样的人。

　　有人始终在转发，态度暧昧从不作评价；有人针砭时弊，看到什么总喜欢骂上几句；有人风花雪月，永远摆出一副文艺范儿；有人家长里短，絮絮叨叨中五味杂陈。如果你留意一下同事们的微博，大抵能发现他们工作之外的另一面，从而印证或者动摇此前你对他们的认识。

　　比如几个月前，有人因生活琐事在微博上大张旗鼓地跟某机构叫板：先是发帖痛诉自己的悲惨遭遇，然后不厌其烦地@给能想到的每一个人，进而一一私信落实：帮我转发一下，谢谢了。那些出于人情被迫转发的同事，私底下则纷纷叫苦：她跟人家打架，干吗拽上我们？这种死磕的架势要是搬到职场上，恐怕没人能吃得消啊。

　　事情最终的结果是，在那场蚂蚁撼大树的较量中，她胜了。但在同事心目中，她被贴上了这样的标签：此人得理不饶人且能量巨大，敬而远之。

　　当然，生活琐事也能把你的闪光点折射到职场上，比如宽容、乐观、细致、合作、有主见同时懂得照顾别人的感受等。或许在你无意间讲述自己的一次旅游或地铁见闻时，这些特质已经被同事们捕捉到了。