只要有更好的

　　随时准备违约

　　“这种现象很普遍。”西南政法大学民商法学院某毕业班同学胡静(化名)也告诉重庆晚报记者，他们班上同学一直很忙，“从去年到现在，我们逢考必考，从国考到省考再到事业单位考试、各大银行的考试，大家都不会错过。”

　　胡静说，班上很多同学手上都备了好几份工作，有的同学一边稳住签了约的单位，一边急着利用最后两个月四处找“马”，“其实都是为了给自己更多的选择机会。”胡静告诉重庆晚报记者，自己和一家银行签了三方协议，但是上半年事业单位考试也过了，所以选择了违约。

　　“我签的银行，违约金是5000元，要是觉得违约金太高了，可以磨磨嘴皮子多沟通。”胡静说，有的同学去和签约单位谈违约金时，带上了家庭贫困证明、贷款证明等，“现在，可能大家还在折腾，但必须作出选择，已经签约了的，找到了更好的，就随时准备违约，准备现金。”

　　“其实我们也不想这样。”胡静有些无奈地说，毕业这一年来，感觉压力特别大，没有工作时害怕找不着，有了工作垫底，又担心会错过更好的机会。

　　煮熟鸭子飞了

　　双方都很折腾

　　毕业那年，“骑驴找马”的同学并不少见，从“考霸”到“面霸”再到“违霸”，同学们遍地撒网，一个机会也不错过。“一个字形容，累。”西南大学资环学院环境科学专业毕业生小吴告诉重庆晚报记者。

　　“从走进各大高校进行宣讲会，再到搜集简历、筛选、一面、二面、测试、体检等，一次大的招聘流程下来，我们浪费的精力不少。”长安汽车股份有限公司人力资源部某负责人表示，他们在每年应届生招聘中会遇到学生未毕业先违约的现象，毕业生临时走人，会对企业的整体规划造成影响。

　　重庆某文化传媒公司的马经理告诉重庆晚报记者，以往，每年的12月是他们的招聘季，到学校宣讲，搜简历，回来筛选，组织考试、面试，会花很多人力、财力。“几年前，公司刚成立的时候，在春节前就会和应届毕业生签协议。”马经理说，那时候单位招了6个人，单位正准备花钱送他们到上海培训，结果其中两人要走。

　　马经理说，现在单位招毕业生，一般会选择每年的6月份和学生签就业协议，“煮熟的鸭子飞了，双方都折腾。”马经理很无奈。