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重庆大学举行学生会主席民主换届选举,工作人员在现场进行票数统计。
学生会是高校中重要的学生组织,高校的学生干部一直都是充满热情、勇担责任的形象。自从中国人民大学政治系副教授陈伟质疑高校学生会的文章发表后,社会对高校学生会的非议此起彼伏。为此,西南大学和西南石油大学党委宣传部联合,作了相关调查——
据媒体报道,武汉科技大学中南分校3600名大一学生,近2000人报名参加校级学生干部竞聘。西南交通大学3000名新生报名竞争60个学生会岗位。有学生坦言进学生会的难度堪比找工作。
3000人报名竞聘录取比例仅为2%的学生会岗位,可见学生会在学生心目中的地位。
问起加入学生会的动机,学生的回答各式各样。在随机采访中,听到最多的回答就是——“加入学生会,可以锻炼自己的交际能力,多交朋友,积累人脉”。“完善自己的性格,提升管理能力”……
相比新生五花八门的入会动机,“老生”们对加入学生会则有了些功利色彩。“加入学生会可以在期末的综合测评中加分。”重庆某高校王易(化名)说。
据调查发现,学生会成员的比例中,大一学生占绝大多数,大二学生次之,而大三、大四学生中除主席、部长等职务之外,仍旧待在“干事”岗位上就很少了。曾担任过学生会主席的周南说:“大三、大四学生大多准备考研、找工作,时间有限。”
比起本科学生会招新时的火爆,研究生会的招新则相对冷清。电子科技大学某学院研究生会招新点前,咨询的学生寥寥无几。该院研究生会主席周亮介绍:“因为就业压力及阅历的增加,研究生们对一些校外职业更热衷,投入的热情也更大。”
担任某高校团委书记的阮建儒表示,一些学生误解了学生会的职能,导致入会动机有些偏差。学生会是指学生自己的组织,是学校联系学生的桥梁和纽带,其宗旨是一切为学生服务。
遭遇不同声音
一方面是大学新生入学后迫切想加入学生会,另一方面是有人对高校学生会持不同意见,造成这两种看似相互矛盾现象的原因是什么呢?
南京大学大三学生姜超表示,目前高校学生会最需要改革的就是选拔机制。
对此,有专家指出,学生干部要代表学生权益,应该走民主选举路线。如果学生干部并不是真正意义上“民选”出来的,这样产生的学生会,对学生们所起的是“反教育”作用。
此外,一些高校学生干部的个人形象的官僚化也是遭受不同声音的原因之一。
“在一些高校里,少部分学生干部进入学生会后,就当起了‘同学官’,忽视了同学间平等的交流与沟通,不主动倾听同学的心声,这样的学生干部是得不到同学的理解和支持的。”成都某高校的校团委书记说。
“跟着老师的想法走,有时比自己盲目创新更容易得到肯定,活动也更能得到学校的支持。”四川某高校学生会干事周传(化名)说:“大学生实践经验缺乏,设计的活动方案不排除因缺乏可行性等问题被否定的情况。因此,一些学生干部遇到活动时,沿着旧有模式设计方案。久而久之,缺乏自主性,丧失独立思考的能力,也成了一些学生会干部的通病。