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近日,一个有关文凭的段子被不少职场人士津津乐道。“其实文凭不过是一张火车票:清华的软卧,本科的硬卧,专科的硬座,民办的站票,成教的在厕所挤着。火车到站,都下车找工作,才发现老板并不太关心你是怎么来的,只关心你会干什么。”
记者昨日特地采访了几个持不同等级“火车票”的乘客,采访中发现,工作年限越长,所谓的火车票等级观念越淡漠了。
软卧的:头顶光环易散承受压力不小
25岁的才子孟军,是汉口一家大型国有企业的职员,他毕业于上海复旦大学中文系,三年前,武汉这家公司赴上海招聘时,公司领导对口才极佳的孟军显得很有好感,当场就拍板要他。
来公司第一天,负责招聘的副总亲自带他去逐一拜访每个部门。每到一个部门,他都要向部门经理隆重介绍:“这个小伙子不仅长得帅,文笔也很了得,是复旦大学的高材生。”从此,孟军也被同事戏称为“复旦才子”。
虽然前面几个月,孟军觉得自己的优质文凭确实给自己带来了一些好处:领导对他很客气,很多事情也愿意对他委以重任,也使得他比同批进来的同事有更多的发展机会,同事也对他略显崇拜。与外单位接触,特别是与一些高端人群接触时,还无意中遇到几个老校友,大家对这个小伙子格外关照,也使得他很快搭建了自己的社交平台。
不过,随着时间的推移,孟军觉得自己头顶的光环也渐渐退去了,和他同批进公司的其他高校毕业的同事们,也很努力地做事,大家的工作能力都在提升。名校营造的光环也不再那么耀眼,反而不少人觉得,复旦的高材生应该做得更出色,这个观点也使得孟军承受了不少压力。