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专家分析
工作两三年跳槽居多
智联招聘高级职业顾问陈曦表示,以她多年的市场经验以及企业招聘量来看,春节后都是跳槽的一个高峰。造成这个高峰的原因有两个:一是因为春节代表着一年工作的终结,新的开始,一些想转换岗位的职场人士都会以此作为一个节点。
另一个现实原因是:春节后,各种年终奖金已经发完。企业每年在做新的规划和调整的时候,都会诞生一些新的工作岗位,一般会考虑在春节之后,集中招聘,出现很多新的工作机会。
“实际上,计划节后跳槽的人可能从上一年10月之后就开始运作了。”陈曦介绍,在这些跳槽的人群中,刚工作两到三年的职场新人跳槽占了相当大的比例。一般来说,工作2—3年后,已经能胜任自己的岗位要求,对工作有了深入理解,他们渴望通过跳槽实现自我的突破。
陈曦建议,如果有了工作经验再跳槽最好能有一个脚踏实地的规划,如通过一些测评更好地认识自己,也可以到网上搜集一些信息,将职业规划具体到行业和公司。然后依照招聘需求,对照自己目前所具备的能力和素质是否有差距,做好准备再去应聘,这样比盲目跳槽几率更高。
跳槽避免意气用事
陈曦介绍,目前一些职场新人大大缩短了跳槽期,有的甚至工作仅一年、半年就考虑跳槽。实际上,职场新人在这个阶段还在寻找自己的职业方向,不应过于频繁地更换岗位。很多新人忍耐性比较差,遇到一点挫折就想换工作。如果能再坚持一下,学会忍耐,可能就会找到更多的工作技巧。
对于一些工作多年的职场人士,在跳槽时会更多考虑工作与生活的平衡,考虑自己的价值观与企业文化的吻合,愉悦的工作环境、理念趋同的合作伙伴、薪酬等。如果是因为对现在工作不满意、不如意,带着一种换换环境的想法去跳槽,结果往往不理想。
佳能(中国)有限公司人力资源部副总经理李钧认为,跳槽最重要的是明确目的,既然要跳就应该越跳越高,越跳越好,盲目和一时冲动都不可取。比如,年终奖下发之后,不少人在微博上“晒”奖金,有了比较就会产生不平衡心态,对工作有了抱怨。于是,有些人在没找到下家的情况下,只为出口气而跳槽;也有些人看周围朋友都跳槽了,禁不住忽悠也跟着“跳”了。
李钧建议,跳槽一定要有原则,职场人要衡量一下新工作对职业发展是否有增值效果,薪资是否更加优厚等方面的利弊,如果违背了自己的原则,那还不如“卧槽”。
跳槽“卧槽”因人而异
李钧认为,是选择跳槽,还是卧槽,要因人而异。
第一,职场骨干要注重职业可持续性,特别是想转行的人,一定要慎重考虑。人力资源部门招聘有相关经验的员工,会先在招聘网上搜关键词“人力资源”,再调阅简历。如果应聘者原本做销售,现在想转行做人力就很吃亏,因为他的简历上没有人力资源的工作经历,所以他的简历被调阅的可能性几乎为零。
第二,职场新兵如果没有“硬伤”最好“卧槽”。对于刚踏入职场的大学生来说,跳槽前理性分析自己与工作的契合度很关键。因为刚进职场一定会经历一段磨合期,如果这种不适应是通过自我调整可以接受的,只要不是“硬伤”都不要急着跳槽。如果认定自己的个性与公司的企业文化格格不入,那么可以跳。比如,公司的某些规章制度自己实在难以接受,像上下班“打卡”,适应了半年仍难以做到;或者是喜欢朝九晚五规律生活的人却进入媒体等作息不规律的行业,有类似情况的人,跳槽是明智之举。
第三,逃离或逃回北上广的职场人士,应该区分其逃离或逃回的性质是主动还是被动。逃离和逃回北上广已成为时下的一股新风潮。这些人中有部分属于主动逃离,他们多出于家庭或婚姻的需要。这类人要摆正心态,在一线城市生活工作过的人,回到二、三线城市一定会出现心理落差,自己是否能接受;另一部分人属于被动逃离,他们适应不了大城市的快节奏和强竞争,或是认为自己怀才不遇,希望回家乡大展拳脚。这类人如果在“逃离”前没有做足功课,难以避免再逃回北上广的命运。相较于北京、上海、广州等一线城市,二、三线城市的招聘渠道会相对匮乏,找工作大多需要靠亲朋好友的介绍,所以摸底工作很重要,先在亲朋中探探口风,看有没有和自己专业对口的人脉关系。只是一时冲动,想当然的认为在小地方就能一展所长,恐怕会以失败收场,到时再想逃回北上广就得不偿失了。
专家提醒
不可盲目以春节为跳槽点
对于春节后选择跳槽的职场人士,就业指导专家赵正宝表示,跳槽本身属于正常的人才流动,不见得一定要选择在一个特定的时间节点。但许多人愿意坚持到年终,拿到年终奖再离开,所以导致了春节后跳槽这一特殊的现象。
赵正宝表示,在跳槽的人群中,70后的居多,他们本身的阅历和社会经历相对丰富,行业积累和人脉关系也比较深厚,即将进入不惑之年的他们,对未来的危机感更强。对于80后而言,则更多是出于挑战自己和实现自我的想法在跳槽。受到生活环境的影响,他们更注重物质回报。面对较高的生活成本压力时,他们会寻找经济回报更高的工作。
然而,无论是70后,还是80后,赵正宝都建议,职场跳槽的目的还是找寻自己更合适的职业方向,而不是盲目、仓促地跳槽。如果只追逐高薪,就会放弃一些自己内心的真实想法和追求,短期内看似没什么影响,等大多数人跨过35岁后就会发现,自己可能找不到生活的方向和目标。
赵正宝建议,如果确实计划跳槽,可以在节后结合自己的知识、经历、兴趣、能力、家庭实际条件等,制定一个2—3年的职业规划。选择自己感兴趣的专业,选择适合自己的行业,补充自己的专业知识和业务能力,为新工作做好准备工作。