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据微博上一则关于“普华永道25岁女硕士过劳死”的帖子被大量转载。普华永道方面证实有审计部门入职半年的员工不幸病逝,但否认“过劳死”一说。
花季女孩突然离世引起网友对“过劳死”话题的热议,他们为逝者痛惜,同时表现出对“加班盛行”的无奈。
“过劳而不死地耗着才最痛苦”“在我们公司,有一种奇怪氛围,比同组同事早回去或请病假都会被认为是不负责任的表现。”在某著名会计师事务所工作的巢先生说,虽然自己是被幸运地分到“相对清闲”的项目,但加班到凌晨是“家常便饭”。“听说有人连续一个礼拜凌晨四点钟离开办公室,第二天早上还得硬着头皮按时去上班。”巢先生叹了口气说:“过劳而不死地耗着才最痛苦。”
“加班不仅仅是外企现象,而是众多企业普遍现象。”在律师事务所工作的张先生说,自己也常加班,偶尔会工作到凌晨。
记者采访发现,不少职场中人已养成加班习惯。
目前,一项以“你平均每天加班几小时”为主题的网络投票显示,约13%的人平均每天加班1小时,16%的人每天加班2小时,11%的人平均每天加班3小时,35%的人平均每天加班3小时以上。
无奈的“自愿”加班为何员工会“自愿”无节制加班呢?华东师范大学人口研究所副教授王大犇分析,主要原因不外乎三个方面:一是就业压力,不少公司采取末位淘汰制,不少员工不得不“拼命加班”;二是同行、同事间竞争压力,为了得到更好晋升机会,无奈“过劳加班”;三是目前生活成本较高,员工不愿放弃一切可以增收的机会。
巢先生说:“加班是个大泥潭,扎进去后越陷越深,越来越累,恶性循环。”