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上周末,春季首场招聘会被分在四大展馆同时举行;曾创下两天时间吸引10万人应聘的“北京人才大市场”,也将从“两天一场会”变为“一个月五场会”。记者昨天了解到,今后,本市将严控200个展位以上的招聘会,万人招聘恐难再现,取而代之的是小型化、专业化的招聘。
爆棚招聘会简历麻袋装爆棚、挤爆,这样的字眼曾被多家媒体用来形容春季首场招聘会。尤其以举办了十多年的“北京人才大市场”,每次参会企业都达千家以上,两天时间就有10万人应聘。
“春节后没多久,一看大周末的只有这段路堵得没着没落的,甭问,就是招聘会又开始了。”家住老国展附近的一位居民讲,每到招聘季,国展周边停车场全部爆满。国展门口十几个售票口和检票口没一个空闲,少说都得排出几十米长。“那时,门口常常晃悠着倒票黄牛,十元钱的票能卖十五元、二十元呢。”
进入场馆内,更是一片“人的海洋”。曾多次参加春季招聘会的一家外企负责人告诉记者,每次至少收走两三麻袋的简历,但其中能够获得面试机会的人却极少。
大型招聘会纷纷“瘦身”春节过后即将进入招聘旺季,各大招聘会如期举行。记者发现,这几个大型招聘会今年都将“变身”或以遍地开花的形式出现。
率先与应聘者见面的是上周末举办的“春季首场招聘会”,分别在国展、农展、首体、国贸四大展馆同时“鸣锣”。虽然都被冠以大型招聘会,但各展馆的展位数都不超过200个,会场上并未再现以往的水泄不通。
而全国规模最大、参会人数最多、涉及行业最广、提供岗位数量最多的“北京人才大市场”大型招聘会,从今年起,也将以“服务月”的形式“瘦身”,从“两天一场会”变为“一个月五场会”。本周六起,高新技术、生物医学、电子、旅游等5个专场招聘会将在一个月内陆续举办。预计每场招聘会参会单位200家,向社会提供岗位3000余个。