松下电器
让求职者为
自己打分
该公司会要求求职者为自己打分,打70分以上的,通常不予录取。该公司认为,“适当”的人才,70分就够了。高于70分的,往往眼高手低,或容易跳槽。
摩托罗拉
看谁拒绝
回答隐私
该公司会问应聘者几个尴尬的隐私问题,拒绝回答的人往往会被录用。因为该公司认为,他们需要的员工是有个性、重尊严的人。