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建议
内外“官味”一起去
大学尽早去除官味,虽然已成有识之士的共识,但囿于这项工作包含了“内外”两方面的涵义,一直推进迟缓。其一是,学校内部去除管理过程中的行政化,使管理者真正成为教师的服务者,无官一身轻;二是政府部门对大学的行政化管理模式。一纵一横,附着其身的官味必须一块儿荡涤,若只纵不横,最终收效堪忧。
横向的去行政化当然比纵向的去行政化更难。天津大学校长龚克就曾公开坦言,目前社会上有一个非常清楚的官僚体系,高校里若没有明确官级,就不知道该和谁对话,找不到省里的领导,甚至连厅局长都可能不愿见无官级的教授,令很多事情难办。一句话,要淡化大学“官味”需从淡化整个社会的“官本位”余毒开始,必须先从社会的“横向切面”着手去行政化,之后才能从大学内部的教育的管理核心层抓起,让“教育家、教授”成为无冕之王、学术之师。
如果功利化思维不淡化,监管大学的各级政府部门仍抓行政权力不松手,高校内部的去行政化就会是单兵突进,而“大学精神”最终也是无源之水。所以,要除大学“官味”,需从教育管理核心层抓起,尽快从校园拔出家长意味甚浓的“利益之腿”。其一,痛下决心,改变用政治家的眼光去审视校园的固化思维,尽快让高校独立创新起来;其二,下决心消除行政职级设置体系,教授就是教授,后勤管理就是教师的服务员,校长只是责任和级别高一级的服务员而已;其三,果断试水改革甚至取消校长委任制,启动教师直选校长和教授治校的先进体系等。