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为适应学校推进教学改革的总体要求,中华职专导游专业组全体教师对本专业的课程考核改革进行了认真研究和探讨。在充分研讨学生现状和各学科课程特点的基础上,制定出了导游专业新的学科考核方案。
在新方案中,主要的变动有:一是考核形式多样化,通过多样化考核形式真实考查出学生的综合素质和能力,除继续做好传统的笔试(闭卷考试、开卷考试)与口试外,鼓励采用成果性考核(大作业、调研报告、成果展示等)、过程考核(学生笔记、作业、学生学习总结等)等多种方式进行考核,特别提倡两种或多种考核形式相结合来全面评价学生。二是考核内容科学化,考核内容要有利于促进学生职业能力的培养,有利于培养学生分析和解决问题的能力、文献资料检索能力、写作能力、表达能力、独立思考能力和一定的创新能力,减少死记硬背内容,增加动手操作考核内容。三是考核时间全程化,引入形成性评价理念,做到考核全程化。结合课程特点,合理地确定平时考核与期末考核的比例,平时考核注重学生的学习态度、考勤、回答问题与讨论、作业和实践操作技能情况等,期末考核侧重知识的理解与综合运用能力。