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全国职业院校技能大赛获奖选手成“香饽饽”,“现在是蓝领,未来可是金领”,“技能状元”的就业情况、职场前途被企业看好。在大赛招聘会上,企业开出了媲美研究生的工资
2013年全国职业院校技能大赛在天津刚刚落幕,一场别开生面的招聘会再次把全国的技能高手们汇聚在一起。在6月28日举行的“2013年全国职业院校技能大赛参赛选手招聘会”上,来自天津及全国的53家用人单位在现场竞相争揽人才。优秀选手们都成了“香饽饽”,工资起薪水涨船高,许多企业开出超7000元月薪揽才。许多获奖选手当场成功签约。
记者在现场看到,整个招聘大厅人头攒动。但是与普通招聘会应聘学生在招聘展位前“挤破头”投简历不同,此次招聘会上,面对求贤若渴的用人单位,获奖选手们倒是颇为冷静。
天津轻工职业技术学院的学生谷永伟这次比赛拿到风光互补发电项目一等奖,这天一早他就带着简历来到招聘会上。此前他早已因为参加市赛一等奖而拿到了保送读本科的录取通知书,但他告诉记者:“我还是想到企业去施展。”谷永伟向多家单位投出了简历,而不少用人单位也表现出强烈的兴趣。
在天津聚龙集团招聘展位前,本届大赛“自动线生产安装与调试”项目二等奖获得者、来自山西职业技术学院的大三学生王帅,仔细地用笔记录下企业招聘的岗位和联系方式。而在他的小本子上,已经“记录在案”的企业共有三家。这个从小就对物理充满了浓厚兴趣的小伙子告诉记者:“我希望可以找到一份专业对口的工作,跟高薪相比,我更看重今后的发展。”
“我的预期工资是六七千元,今天在这个招聘会上看了看,感觉还不错。”来自黑龙江农业工程职业学院的姜原野说,他和另外两名队友参加了注塑模具CAD与主要零部件加工的比赛,获得了三等奖。“参加全国职业院校技能大赛不仅让我获了奖,更重要的是锻炼了能力,技能方面得到了提升。”因此他对就业工资有了较高的期待。
据了解,在前来参加招聘的53家企业中,有国有企业、事业单位、民营企业、合资企业等,共提供需求岗位496个。尽管招聘会的门槛设在高职生月薪5000元,但好多企业不惜开出更高的薪酬招揽人才,最高的超过7000元,相当于硕士、博士的薪酬待遇。其中,给出薪水最高的是四川材料与工艺研究所,这家招聘单位给出了平均月收入高于7000元的招聘标准,“我们就是要来选好苗子,收入高些才能留得住人才,尤其是我们中西部的单位。”这家单位的招聘负责人介绍,去年大赛后的招聘会上他们就招聘了10名左右的大赛选手。
招聘会现场,很多获奖选手刚一亮相就被多家用人单位争抢。天津二十冶建设更是由老总亲自带队来招聘,“我们给高职生不低于5000元的起薪,而单位招聘本科生的薪水也不过4000到4500元。”这位负责人称,“相对于学历,企业更看中能力。
“现在是蓝领,未来可是金领啊!”中建六局的招聘负责人胡家凤告诉记者,他们已经是第6年来职业技能大赛招人了,非常有收获。“大赛的优秀选手都很有前途,现在的企业都很需要具有坚守精神和踏实工作作风的人才,中高职学生特别能吃苦能钻研,团队合作精神也好,这些‘能工巧匠’也许就是未来的大师。我们不仅要为签约选手落户,还将开出高薪,同时提供好一系列福利!”
在人们传统认识中,职业教育“低人一等”,但如今,许多企业为招技能人才不惜开出高薪酬。“大赛中的选手不仅技术一流,而且心理素质过硬,工作态度也很积极。”中国工程物理研究院人事负责人李科说。5年来,中国工程物理研究院已从大赛中招聘100余名员工,他们都在企业扎住了脚,流失率几乎为零。
为获奖选手举办专场招聘会,是全国职业院校技能大赛自2008年设立以来的固定项目。教育部、天津市人民政府等大赛主办方对过去5年的获奖选手做过统计,发现这些“技能状元”的就业情况呈现出就业率高、就业对口率高、就业社会认可度高、发展前景好的“三高一好”特点。在前五届大赛中,80%以上的获奖选手能迅速适应岗位需要,成为企业网络建设工程师、销售经理、首席化妆师、厂长、培训部长等业务骨干。
据悉,今年天津在招聘获奖选手方面有政策上的突破,高职组获得二等奖以上参赛选手可在当年办理户籍进津手续,获得三等奖选手在津工作两年以后可办理户籍进津手续。