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企业
“已婚已育”女研究生求职更有吸引力
在访问中,不少企业人力资源主管透露,他们收到不少女研究生的求职履历表,均在醒目位置填上“已婚已育”,这已成为女研究生心目中增加求职竞争力的重要砝码;而主管们也表示,“已婚已育”女研究生求职时确实更有吸引力。
虽然企业保障女员工的婚育权利,但目前就职于一家外企快消品公司的湖南主管张璐璐坦言,特别是招市场人员的时候,“如果对方已婚已育,我们会更加重视。”张璐璐表示,已婚女性对工作忠诚度更高,一直是公司比较看重的,另外如果已经生育,“工作期不会打断,我们市场都是一个人负责一块。我们就有一个市场主管,怀孕后因有流产先兆正准备休假,我就要招一个助理来帮忙,非常头疼。”
质疑
学习与养育兼顾会否影响学位含金量
学习和养育能否兼顾?由于湖南不少高校实行的是学分制教学管理,一般4年的学业可以最晚6年甚至8年修完,学生可以通过申请休学的方式休产假。不过也有不少过来人认为生了孩子却延期毕业,并不划算。
在南京大学读博的湘妹子张蕾(化名)花了八年时间,终于拿到了博士学位。“期间也是生了女儿,女儿身体比较弱,老是生病,老公也是忙于工作。”张蕾觉得自己的心思完全被女儿拖住了,以前觉得有公婆帮忙带孩子会很轻松,“但是发现自己干什么都不在状态,毕业论文一拖再拖,最后只能延期毕业。”张蕾觉得自己最亏的地方是现在博士就业行情跟五年前她正常毕业的行情完全不一样,心里有点后悔。
中南大学文学院研管办姬欣欣老师已经研究生毕业多年,谈及对研究生结婚现象的看法,“我身边研究生结婚生小孩的现象不是很多,其中大部分都是男女双方有一方已经有稳定的工作,才会考虑结婚生小孩的事情。因为研究生科研压力大,导师布置的书籍、作业与论文负担也比较重,这个时候不仅学习压力大,还要承受养孩子的压力,经济与精神的双重压力对研究生来说是一个颇重的负担。”