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“30岁了还一事无成,无房、无车、无钱、无老婆,工作还不稳定,怎么办?”昨日,记者在网上发现一篇名为“职场小三”的讨论热帖,帖子中,各路网友竞相晒“惨”。
千万别想歪了,此“小三”非彼“小三”,所谓“职场小三”指的是年近30的职场人。虽然常言道“三十而立”,但当下的不少年轻白领却为事业发展不顺、买不起房、谈不到对象等原因而迟迟不能“立”。
“职场小三”如何“扶正”?记者请到我市知名成功企业家和职业规划师,给这些还在苦苦挣扎的“小三”们排忧支招。
事业坎
工资不高跳槽无望
“昨天又陪客户应酬到半夜,我已经连续两个礼拜没有睡好觉了。”这几天,在江北一家保密设备公司从事销售工作的邓健非常郁闷,连续数月的加班和应酬已经让他疲惫不堪,精神不佳。他说,工资待遇不满意,工作强度大,想换工作又无能为力等原因让他越来越觉得自己像极了传说中的“职场小三”。
邓健今年29岁,眼瞅着“奔三”的他无时无刻不为自己的前途担忧着。他在这家公司工作了7年,月薪仍只有六七千。虽然一直有换工作的打算,但却不敢轻举妄动。一是怕学习已经来不及,二是再去给比自己年轻的小伙子打下手,他觉得没面子。
“走吧,说不定外面的工作还不如现在的;不走吧,每天感觉困在一个地方没钱没前途的,实在难受。”
“没有清晰的职业定位和职业规划,职场人在面对工作困惑时不是乱跳槽,就是混日子。”重庆先平职业咨询有限公司职业规划师刘州海表示,在他接触到的不少白领中,对自己的定位不清晰,没有职业规划的年轻人非常多,这样势必导致事业上出现被动局面。
刘州海表示,邓健想要摆脱“职场小三”可以从以下3点着手:
1.梳理过往工作经历,建立自己的社交圈和人脉网。
2.根据自己的优劣势明确职业定位,并制定发展计划。
3.给自己规定实现目标的时间节点,并具体规划出行动方案。