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暑期过半,还没有就业的毕业生已经开始着急,各大招聘单位也针对大学生“量体裁衣”,推出各类岗位。记者近期走访各大招聘会发现,在网络新人类逐渐成为职场生力军的同时,微博求职成了当下火爆的求职途径。
自立意识强烈,半数毕业生愿到外地工作
被很多人认为是含着蜜糖长大的“90后”,是希望守在父母身边在本地工作还是到外地就业创业?据某权威网站调查显示,58.3%的被调查者表示“可以不选择在家门口工作”。在调查中,另有23.5%的被调查者表示“在哪工作无所谓,只要适合自己”,而“希望就近找工作”的仅占了11.2%。而当问及58.3%被调查者选择“希望到外地就业”的原因时,他们当中76.7%的人表示为了“远离父母的呵护,更好地独立”。
21岁的小王一向是家中的“乖乖女”,而她对于自己的第一份工作却有着“小算盘”。她拒绝按照父母的意愿报考公务员,而是打点行囊,到合肥一家公司应聘了会计。“我从小学到大学,都是沿着父母为我设定的轨迹一路走过来的。如今,我大学毕业了,虽然自己是女孩,但也要单飞闯天涯。。
求职新模式亮相招聘会
微博、博客、飞信、QQ……作为长在“E时代”的“90后”年轻人而言,微博求职、网络招聘、视频面试等新型求职方式同样得心应手。大多数求职者表示,自己找工作时充分利用了电子化和网络化媒介,“E”味十足。“本人系1991年‘出品’的经济适用男。待人诚恳、吃苦耐劳,主修国际贸易,还辅修了电子商务,有在报社、餐厅等多地实习经验,薪金要求2000以上……”,这是22岁的大学毕业生小吴几经推敲的微博推荐词。几乎整天“泡”在微博上的他,一有空就会在微博上搜索自己感兴趣的企业,然后通过私信+@的方式,发送简历。网络上有海量的招聘信息,这样既降低了招聘成本,又提高了求职成功率。