|
"津云"客户端 |
|||
4月21日,“两圈一带”大型招聘会黄石分场在文化宫广场举行,近150家企业吸引了数千求职者赶场。虽然此次招聘会以高校毕业生为主,但是多家企业表示,因为用工结构的差异和毕业生易跳槽,他们宁可去人才市场招聘,也不愿意进高校招聘。
据悉,此次“两圈一带”大型招聘会旨在促进我省高校毕业生就业。湖北华源世纪药业有限公司此次也赶场招聘,负责人李小姐说,当天的招聘效果不太理想,一上午只收到2份简历。同时,她表示,在高校招聘,收到的简历要多很多,但是应届高校毕业生容易跳槽,并且很多学生需要返校进行论文答辩和办理毕业手续,给公司正常运作造成很大影响。因此,公司现在以社会招聘为主。
黄石三九药业有限公司负责招聘的吴女士介绍,公司需要大量普工和部分技术类人才,但是校园招聘会基本找不到普工。技术类人才毕业后也容易跳槽。“除一些有学历要求的岗位必须在大学招聘外,公司一般会优先选择社会招聘。”吴女士表示。
黄石纳杰人才市场总经理助理詹营称,黄石作为工业城市,对技术工种需求量大,而文职、财会等岗位需求量少,企业进校园招聘不理想也是必然。并且目前的高校毕业生基本都是90后群体,很多人渴望毕业后找到一份轻松且收入高的工作。一旦职场遇挫,就容易跳槽。如果不能纠正择业观,企业进校园的频率将更少,毕业生求职渠道也会更少。