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国企(或事业单位)
相关部门针对2010届毕业生相关调查数据显示,34%的应届生最想去国营/事业单位工作,高出外资(欧美)企业8个百分点,位居第一位。来自某大学就业指导中心的老师说:“2010年大学生已不如往常那样痴迷外资500强企业。相比2009年,约有40%的同学转向考公务员、进国企。”
社会学家周孝正曾尖锐地指出,大学生最想到大中型国企谋职的现象表明,众多人才进入非生产性领域后,只想把精力放在从社会已有的生产成果中分得更多的份额,从而得到更多的利益。而从长远来看,这对生产和创造性领域将会产生巨大的副作用,其造成的后果是十分不利的。
中国广播网教育频道认为,大学毕业生是否进入国企工作,还有依据个人的职业规划和发展兴趣而定。
利:稳定的收入,良好的福利保障,有国家做后盾,安全系数高,国企注重员工素质,要求员工为人处事遵循一定规则,可以学到不少东西,有些行业工作相对安逸,心理压力相对较低,国企锻炼人,能够形成良好的就业观。
弊:入门难,不容易进入,有的论资排辈,想要出人头地一般需要多年的奋斗,人际关系较复杂,中西部的国企,大多待遇一般。而且,值得提醒的是,在获得国企稳定的同时,也必须忍受国企比较僵硬的管理模式,要放弃发现自我的机会,悠闲但却乏味地度过自己的职业生涯。
建议:国企人际关系复杂,初入其中的大学毕业生也许会摸不到门路,而按资排辈的现实更让心高气傲的大学生心生不服,当然,国企也正在克服上述弱点。国企能够全方位地锻炼人,总的来说,国企是不错的选择。
当然,如果不惧怕挑战和艰苦的磨炼,希望过一种不稳定但却充满挑战的日子,渴求自我价值的充分发掘,不去国企,寻求更适合自己的职业空间,当然就是个明智的选择,也是听从自己内心的呼唤。这样选择的代价也显而易见,说起来可能富有激情,但真正做起来,也许会充满了坎坷呀,其中的滋味并不好受。因此在做出选择之前,你一定要想清楚,为了今后的选择,你能够无怨无悔吗?为日后面对的挑战你准备好了吗?