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名企暑期实习渐入高潮提前打响校园招聘战
暑期临近,实习成为许多大学生最为关心的事情,既可以积累社会经历,还能为简历添上生动的一笔。而知名企业也适时推出各种暑期实习计划,借此吸引优秀人才,提前打响校园招聘战。
记者了解,今年名企暑期实习计划的形式更丰富,起点更早,学校提供的实习渠道也较往年更广。有职场资深人士表示,暑期实习计划已经成为名企招聘的“前哨”,无论名企还是学生,要想打赢校园招聘战,都必须从暑期实习计划开始着手准备。
大赛大使也成暑期实习形式
暑期实习项目在6月进入高潮,今年诸多名企都抛出了实习生计划,如GE、IBM、百度、淘宝、方正、微软、广州移动、广东电信、安利等,有的企业早在四五月就已经启动全国巡回宣讲,现在进入笔试和面试等收尾阶段。
除传统的实习生招聘之外,今年一些名企还创新了实习生招聘的形式,出现了夏令营、校园大使、知识大赛、程序设计大赛、房屋设计大赛、职业规划大赛等形式,通过举办一些大型的校园赛事或活动,学生可以更好地了解企业,企业也可以在提高知名度的同时,收获一大批与企业匹配度较高的实习生。
据了解,举办大赛大使活动的企业,都有网申、面试、甄选等一系列的程序,有的企业还会专门设计极具个性化的比赛环节。如百度之星程序设计大赛,选手要经过初赛、趣味赛、复赛、现场总决赛等环节,入围决赛和复赛的选手将自动进入公司人才库,有机会优先参与实习计划,并在校园招聘活动中享受“绿色通道”待遇。
实习生招聘是校园招聘前哨
“上半年是实习生招聘,下半年是校园招聘。实习生招聘是校园招聘的前移和前哨。”中华英才网华南区校园事业部总监宋宁表示,实习生招聘的好处是提前锁定了目标群体。“通过暑期一至两个月的实习与考察,企业可以打亲情牌,对学生进行关怀与关注,从中选拔优秀苗子,避免了校园招聘中盲目从学习成绩考察应聘者,而无法考察其学习能力的缺陷。”
“校园大使”是今年新出现的暑期实习生招募形式,有多家名企推出了“校园大使”活动。6月8日,在华南农业大学举办“校园大使——谁与争锋Y心人选拔”的百胜餐饮集团广州市场经理崔焕铭就表示,校园大使的选拔活动建立了公司与学生、学生与学生之间的长期互动沟通平台,企业可以更加及时有效地传播企业信息和招聘信息,同时也能不断获得学生的反馈意见,以使企业的招聘培训计划更加完善更加具有吸引力。
高校举办暑期实习兼职招聘会
随着企业实习生项目越来越多,学生寻找暑期实习的渠道也越来越多。“暑假寻找实习机会,可以通过网站、同学介绍、报纸、微博等方式。”广东商学院市场营销专业的大三学生郑玉渺表示,她之前就在外贸公司实习过,也参加了汕头电信的实习生面试,此次还参加百胜餐饮的选拔,意外当选“校园大使”。
“学生在扮演校园大使的过程中不仅锻炼了沟通能力、演讲能力、团队协作、解决问题的能力,还将影响扩大到身边更多的同学,让他们吸取经验,正确认识实际工作要求,积极开展职业规划,我们欢迎企业和学校展开长期深入的合作。”华南农业大学大学生就业指导与服务中心欧阳倩兰表示。
为给学生提供暑期实习的平台,高校也借鉴职业院校的做法,为学生举办各种实习兼职招聘会。华南理工大学首届暑期实习生专场招聘会在5月19日举办,16家企业带来250多个岗位,涉及机械、电气、计算机、能源、土木、建筑、管理、贸易、英语、设计等十多个专业方向,吸引了1000多名毕业生入场。
广东外语外贸大学也在5月29日举办了“第六届暑期实习兼职招聘会”,与前者不同的是,这是一场由广外学生自己组织的招聘会,55家企业提供了800多个岗位。