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随着考研的火爆,考研辅导市场也在趋于饱和,进入这个行业的办学力量越来越多,是不是就意味着满足需求了呢?事实并不是这样的,数量远远代表不了质量,就像清华大学老校长梅贻琦曾经说过:“大学者,非谓有大楼之谓也,也有大师之谓也。”这句话的意思就是说大学的师资力量比其他硬件力量更重要,而不能只注重学校的规模。考研辅导行业也是这样,辅导班多并不能代表好,当然规模大小也说明不了资质,考研培训的关键作用在大师!先进的教学方法,精良的内部资料,通过优秀的师资团队才能展现出最佳的辅导效果,这也是选择一个优秀的辅导培训机构的核心标准。海天考研作为从事考研辅导的行业先驱者,在18年教学实践中,对数百万考研学子的辅导经验中得出如下报告:
先进的教学方法:海天考研最终成功贡献率45%复习备考要取得省时、高效、得高分的目标,必须解决方法问题。方法是达到目的的手段方式,掌握好方法能达到事半功倍的效果。
一个真正杰出的教育从业者肯定能在自己的教学实践中总结出一些对提高学生成绩有用的规律性结论。例如海天名师团队融会多年考研辅导心得,独创“任氏教学法”、“四位一体教学法”、“互联法”以及“诊断教学法”等方法,使考生只需“听、看、划”,就能保证“懂、记、会”,省时高效获取高分。
优秀的师资团队:海天考研最终成功贡献率40%考研辅导的最终效果关键在于是否有好老师,而一个好的老师要有“五有”:有水平、有责任心、有经验、有研究、有激情,缺一不可。展开来说好老师应当是功底深厚、知识广博,教书育人、诲人不倦,经验丰富、指导有方,不断研究、精益求精,生动活泼、充满激情。
海天考研政治、英语、数学和专业课的辅导大都采取团队教学,政治五大板块、英语三大板块和数学三大板块,客观需要三至五个老师来团队辅导,每个老师专其中一到两个板块,团队备课,各负其责,这样的辅导效果才最佳!这就要求团队的这几位老师的辅导能力要都很优秀,没有“水桶短板效应”这样才能对学员的辅导获得最大的效果!对于某些学校老师众多,课堂上随意安排其中几个老师组合,能力参差不齐,又由于课前缺乏必要沟通,致使其整体授课条块分割、缺乏系统性,甚至自相矛盾,让学员无所适从,辅导效果极差,致使常有媒体爆出群体退班和课堂罢课要求更换老师的情况出现,我们一定要谨慎选择,勿被宣传上的商业化炒作迷惑,最后后悔不已!
所以选择一家师资好、负责任的好辅导机构显得极为重要!作为考研辅导界的领先者,海天教育早在10年前就率先组建全国性海天考研辅导教学团队,让授课老师课下轮流坐班、定期交流、集中备课、集体编辑教材,做到资源的有效整合及优化配置。
精良的教材:海天考研最终成功贡献率5%从原则上说好教材要简明实用,具体的说要覆盖90%以上的正式考题;从内容上看要具备针对性强、逻辑性强、阶段性好、指引性好的突出特点;从作用上看,好的教材能帮助考生省时、高效、得高分。教育部高教出版社考研政治、考研英语系列图书均由海天考研政治、英语辅导团队独家编写出版,考研数学及部分统考专业课最新大纲配套教材及解析等均由海天名师编写。
诚信的服务体系:海天考研最终成功贡献率5%一个优秀的辅导学校不仅要具有优秀的师资团队、精良的教材、先进的教学方法,还要具有负责任的服务体系和企业责任精髓,一定的硬件办学条件,这样才能充分保障学员的正当利益得以实现。海天得以十余年屹立不倒且发展壮大,诚信为本是其中之一,诚信是做好一切的基石,海天考研在学生中的口碑很好的说明了这一点。
辅导学校过硬的办公服务硬件条件和优秀的管理团队等:海天考研最终成功贡献率5%辅导学校过硬的办公服务硬件条件具备,才能对学员的服务有保障,这是多数辅导学校都能具备的。优秀的管理团队是任何一个商业企业的追求。当然教育管理者也应努力实现管理团队的提升,教育行业当以德为本、以师生共成长为最高境界,管理团队在教学上不断完善,团聚最优秀的核心师资,实现教师团队钻研、共同备课、各司其职;给学员提供最优异的服务,让学员满意最大化。
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