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从今年开始,本市将每年选拔300名左右的优秀应届高校毕业生到基层工作,进行跟踪培养,将其列入党政领导后备干部队伍。昨天,市委组织部等部门发布《关于选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作的通知》,引导和推动优秀高校毕业生到基层一线工作。
三好生为择优标准
选拔范围为列入国家统一招生计划(不含“定向、委培”)的普通高校北京生源、北京地区普通高校非北京生源和京外“985”高校全日制大学本科以上应届优秀毕业生。
对各高校推荐且经过考录和选聘进入北京市乡镇、街道、国有企事业等基层单位应届高校毕业生,每年从中择优选拔300名左右进行跟踪培养。
被选拔的毕业生除了具备思想政治素质好、事业心和责任感强、具有较强的组织协调能力和语言文字表达能力、身心健康等条件之外,所学的专业还需符合经济社会长远发展需要,学习成绩优秀,基础知识扎实,必修课程无重修或补考,能如期毕业并取得相应的学历、学位证书;获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者一等以上“优秀学生奖学金”。
在年龄上,本科生一般不超过24周岁,硕士研究生(论坛)
一般不超过27周岁,博士研究生一般不超过30周岁(截止到当年7月1日)。特别优秀或因特殊岗位要求的,可适当放宽条件。
选拔没有户籍限制
每年选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼,结合全市公务员考试录用和国有企事业单位招聘组织实施。市委教工委、市教委组织协调各高校推荐应届优秀高校毕业生,报名参加北京市公务员招录和国有企事业等单位招聘,同时协调京外高校,做好北京生源和“985”高校优秀应届毕业生的推荐工作。因此,在今年的公务员招录中,乡镇、街道等基层岗位,就将首次开始向外地生源、外地高校的“双外生”放开,打破了以往的户籍限制。
基层公务员招录和市属国有企事业招聘结束后,新录用人员所在单位,将符合选拔条件的人员名单及学校推荐表上报有关区县局级单位组织(人事)部门或市国资委。有关部门结合年度选拔计划和专业结构、知识结构等需求,经过测试等程序确定列入基层培养锻炼人员名单。
优秀生列入后备干部名单
选拔到基层公务员岗位的,按照有关规定确定职务,并享受相应职级待遇。其中,硕士研究生试用期满后核定为副主任科员,博士研究生试用期满后核定为主任科员,职数单列。选拔到国有企事业等其他基层单位的,按照有关规定核定职务及待遇。
所在单位对列入基层培养锻炼名单人员进行年度考核,动态管理。对表现优秀的,优先推荐到市级和区县党政机关或国有企事业单位相关上级部门工作。市级和区县党政机关公务员岗位出现空缺时,优先从工作满两年的列入基层培养锻炼人员名单的公务员中遴选。特别优秀的,根据后备干部资格条件,按照相应程序,列入后备干部名单。