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《日本新华侨报》:您考横浜国立大学时有多少人报名?多少人通过了考试?
余亮:我有点记不清楚了,记忆中笔试的题比较难,比早大难很多,有60%的人在笔试的时候被刷掉了,但到了面试就几乎没有人被刷,都合格了。
《日本新华侨报》:虽然在早大和东大有些遗憾,但毕竟合格了横浜国立大,也算是不错的成绩了。您觉得早大和东大没有合格是哪方面不足?
余亮:这当然只能说是自己努力得还不够。要说客观原因的话,我觉得是自己转了专业。我原本的专业是经济,涉及很多数学方面的内容,在日本考经济是我的强项。而经营以论述题为主,对问题的理解和回答取决于日语水平。这方面是我的薄弱之处,因为很多国内日语专业的学生都会考经营。所以我觉得,要是国内学经济或者理科较好的学生,考经济优势会更大一些。
《日本新华侨报》:在日本的学生对于横浜国立大学应该有所了解,但相信还有很多不是太熟悉的同学,您能简单介绍一下横浜国立大学么?
余亮:横浜国立大学位置比较偏僻,学校规模也不是很大,是一个小型的综合大学,只有四个学部。学校气氛比较中规中矩,没有东京都内的大学那么喧闹。但毕竟因为离日本第三大城市横浜非常近,而且学校老师非常好,有很多日本知名教授在这里任教,在日本还是比较受学生青睐的,在地方国立大学中排名比较靠前。
《日本新华侨报》:现在您在大学院是从事哪方面的研究呢?
余亮:研究还说不上,我硕士第一学年刚到了期末,第一年的主要任务就是把学分尽量修完,我这一年主要就是在修学分。我的教授主要研究的是会社组织论,具体的研究课题在这一年里会定下来。
《日本新华侨报》:您硕士毕业之后是决定就职还是继续深造呢?
余亮:我想在日本就职。
《日本新华侨报》:想在日本就职的话,那么现在就要开始就职活动了吧?能介绍一下您的就职情况么?
余亮:您说的没错,在日本就职一般是毕业前一年的后期开始准备,也就是学部生3年级和大学院一年级的下半学期开始。现在正在前辈访问的阶段,向前辈们取取经,多搜集一些情报,做做企业的笔试题,真正的就职面试要从2月份才开始。(本报注:在日本,毕业生就职会经历几个阶段:收集公司情报—参加企业说明会—前辈访问—企业笔试—几轮企业面试—拿到就职内定。在很多日本的大学里都有就职课,专门提供以往毕业生的去向。可以通过就职课联系到这些已经就职的毕业生,然后去拜访他们,问一问该公司的情况和就职技巧。作为大学前辈指导后辈们进公司,已经成为日本的一种风俗,某些大学的就职非常强,也体现在这个方面。)
《日本新华侨报》:经过这段时间的就职活动,您对日本就职有什么感受?比如说日本的就职和中国的就职有什么不同?
余亮:日本就职给我的感觉就是非常规则化,每个人都按部就班,到一定时候就知道该做什么,哪怕是非常一流的企业,也会按照这个流程办事。在中国的就职更看重的是关系,尤其想进一流企业,要是没有人脉,那是非常困难的事。
《日本新华侨报》:您现在是否决定去哪个业界、哪个公司了么?
余亮:目前还没有决定,我没有特别想去和特别不想去的业界,就职的时候我会多看一些公司的。毕竟目前日本的经济并不好,只看几个大公司或拘泥于几个业界,不是一个明智的选择。
《日本新华侨报》:您就职的时候比较看重公司的哪一方面呢?
余亮:主要当然是福利待遇,其次就是公司内部气氛,还有和中国的关联性,等等。
《日本新华侨报》:您觉得想在日本就职的留学生应该注意些什么?