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“我就是来相亲的!”面对市民的质疑,前来招聘的某酒店董事长李健表示,他是搞服务的,需要的是有亲和力、亲切感的管理人才,所以他认为,自己就是来“相亲”的。他表示,自己来招聘的是人才,才貌双全的人才,而不是美女,更不是市民质疑的相亲。
招聘方负责人薛刚表示,许多美女在应聘时,很多招聘方根本没有和她详细交谈,对她的真正能力并不了解,但因为扯眼的外表,让招聘方很快就和她签约。进了公司后,却将她当做花瓶,真实的工作能力被埋没。
应聘者:工资不高在昨晚的招聘会上,来自四川师范大学酒店管理专业的王心凌如愿和一家酒店签约。“工资并不高,每月只有2000元!”她说,以前做平面模特,收入比这高很多,“但那是青春饭,所以我希望能有一份固定的工作。”
她表示,刚得知这个活动时,她也曾有顾虑,最终决定试一试,“不管在什么环境,遇到二奶、情人这种事,我肯定立即走人。”
专家意见对此,四川省社会科学院社会研究所副所长胡光伟表示,一些企业在招聘人才时,为了迎合现在社会上普遍的审美心理,倾向招聘才貌双全的员工,希望在增强竞争力的同时,也能提升企业形象,但能力始终比外貌重要。企业招聘的员工必须是美女,这样的条件得有个底线,就是要遵纪守法不缺德。