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近日,黑龙江省高校人事制度改革将实行新举措,全面试点从“身份管理”到“岗位管理”的转变,包括大学教师等所有在册人员,将每三年至五年按岗位设置签订一次合同,这也意味着大学老师将彻底告别“一岗终身制”。
据省教育厅副厅长辛宝忠介绍,此次改革将原来的“身份管理”转变为“岗位管理”,对大学教师的人事管理实现制度化、科学化,用人上比以前更完善,“岗位管理”打破了“一岗定终身”的旧模式,可更好地调动教师的积极性,挖掘教师的潜力,同时有效促进人才竞争和人才的合理流动,真正让能者上、庸者下。
目前,黑龙江大学、东北农业大学、东北石油大学(大庆)三所高校正在试点,省属其他50余所高校也将全面启动。