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据天津电台报道,今年天津“技工荒”比往年严重,尖锐的人才供需矛盾使得天津蓝领技工成为炙手可热的“抢手货”。近日,天津市机电工艺学院面向2011级高职毕业生举行了新学期首场招聘会,这场“企业抢人潮”比往年提前了一个多月。为了“抢”人,企业纷纷抛出“提高薪酬”“保障福利”“提供免费进修培训机会”等优厚条件吸引学生。短短2个小时,1000多名学生几乎全部被企业招走,这些明年7月才正式毕业的高职学生,提前一年进入企业顶岗实习,实现实习到就业的“零过渡”。
近年来,在高校毕业生就业率普遍不理想的情况下,“抢人事件”却频频在职校上演。天津机电工艺学院就业办负责人告诉记者,近年来,这些学生提前一年就被企业预定,一次就业率始终保持在98%以上。据了解,该学院明年才毕业的400多名中职学生,也早在今年5月份就被本市各大企业“一抢而空”。
据介绍,央企一重、天津一汽丰田汽车有限公司、天津市第一机床厂、中芯国际等国有、国有改制、合资、独资和民营等颇具实力的企业,早就到校“预定”人才。这些企业的“胃口”都很大,不少企业开口就要上百人。但是由于“抢人”的企业实在太多,一个企业最终能要到十几个人就算“丰收”了。
中芯国际集成电路(天津)有限公司人力资源部负责人赵蓓说,目前找一个高技能的钳工、铣工,比找一个硕士、博士还要难上百倍。为了吸引学生应聘,公司提出“鼓励高职生继续深造,凡专接本员工由公司报销全部学费。