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“2000元~2500元+五险+住房公积金、2800元+五险+住房公积金……”你觉得这样的工资水平怎么样?在昨天举行的云南省2010年综合类院校毕业生和毕业研究生双向选择洽谈会上,一家企业开出了这样的工资条件,但让人不解的是,该企业不但没吸引到人气,而且从早上9点到中午12点,仅收到一份应聘简历。
事业单位受青睐据了解,昨天共有近500家企业到场招工,提供了3000多个岗位。
招聘会现场,很多同学都挤到昆明市白沙河中学、云南大学滇池学院、昆明市政府机关第三幼儿园等学校咨询台前,咨询和投递简历。记者看了看时间,不到十分钟的工夫,昆明市政府机关第三幼儿园的两位老师就接待了六七位同学。桌子上的信息登记表上,已经记了十多名毕业生的信息。
企业难招人才“人太难招了!”一见到记者,康师傅控股昆明顶津食品有限公司人力资源科何红花就抱怨道。“来了一上午,咨询的学生就很少,连份简历都没收到。我们的条件也不高,只要是食品、化工、生物技术专业,大专以上学历就可以。”记者看到,这家公司招的主要是品保员和维修员,待遇也不低,品保员的待遇是2000元~2500元+五险+住房公积金,维修员待遇是2800元+五险+住房公积金。
11点40分,记者再次见到何红花时,他们桌子上只放着一份简历。另一家公司,昆明航空有限公司招聘空医,也只收到一份简历。而此时,招聘会现场,学生已经走得寥寥无几。
增强毕业生创业意识招聘会上,也不乏有学生想自主创业的。昆明学院计算机专业的陈炜说,他想和其他几个同学成立个电脑维修部,就是缺资金和场地。昆明学院副院长熊晶介绍说,学校曾在毕业生中做过一个自主创业的调查,在本届毕业生中有50多位学生有创业意向。
为鼓励学生创业,帮助他们成功创业,学校聘请了20位专家担任学生的职业发展高级指导师,导师有省文化厅副厅长花泽飞、一些著名企业领导等。职业发展高级指导师将来到学校,通过进课堂和开展系列讲座等方式,增强毕业生的创业意识,帮助指导大学生认识自我、科学合理地规划职业生涯。特别值得一提的是,学校还提供免费场地,给那些确实需要帮助的同学作为创业注册点。
另悉,目前已有近200家单位挂牌成为昆明学院的实习就业基地,下一步还将在20所民办学校挂牌成立实习就业基地。
就业难部分工矿企业“偏爱”男生本报请专家支招
理工科女生如何赢得企业青睐
在9日举行的云南省2010年理工类毕业生双向选择洽谈会暨昆明理工大学2010年毕业生双向选择洽谈会上,300多家用人单位带来的几千个岗位吸引了5000余毕业生参加。用人单位覆盖了矿业、建筑、化工、冶炼、水利电力等多个行业类别,由于这些行业大多工作环境较差,因此许多用人单位在招聘时,都优先考虑男生,不过这并不代表学这些专业的女生没有机会进入这些行业。
工矿行业同样欢迎能吃苦的女生
在招聘会现场,不少建筑、化工及冶炼企业的招聘席上都堆满了简历,上前询问的毕业生络绎不绝。有色金属、建筑、机械和化工等大多数理工类专业毕业生都十分抢手,但上前一问,才知道该岗位优先考虑男生,让不少前来应聘的女生很是不解。
一家来自楚雄的冶炼企业表示,冶炼行业比较艰苦,但企业的本意并不是不招女生或是带有性别歧视,其实是对女性的保护。由于该单位采矿、冶炼一体,因此一线员工经常都要出差到矿山,工作环境艰苦不说,住宿方面也十分不便。另外,曾经也有一些女性员工从事单位高温或接触到有毒有害物质的岗位,都在单位领导的协调下更换了岗位。
不过,不少单位表示,一些来自农村的女生就特别能吃苦,哪怕是在比较艰苦的工作环境中也能脱颖而出。抢手女生
理科女生竞聘企业会计
在一些艰苦行业的岗位竞争上,虽然企业对男生稍有“偏爱”,但许多女生在求职方面毫不示弱,即使在本专业就业方面稍逊一筹,但在招聘会现场,同样出现了不少颇具竞争力的女生。
一位电气工程及自动化专业的女生小张,虽然很想从事本专业工作,但她却向一家建筑企业的财会岗位投出了简历,这也成为前来竞聘这家单位财会岗位中,不多的几份简历之一。原来,理工科出身的小张,通过自学,大学期间就考下了文秘资格证和会计从业资格证。由于建筑行业的专业性较强,该企业对财会的要求也比较高,小张正好有相关专业背景,同时也具备了做会计的能力,因此这家单位也信任她能够胜任这份工作。
专家建议增加竞争技能拓宽就业渠道
据介绍,近年来,学校都在积极策划与更多用人单位建立长期稳定的密切合作关系,拓展省内外重点区域、行业就业市场。同时,学校建立了以家庭困难的学生,及部分女生为主要对象的就业困难人群就业档案制度,引导他们根据实际市场需求调整择业思想。同时,进一步加强与用人单位的沟通与交流,适当调整需求计划,将推荐工作与解决好毕业生的具体困难结合起来。
昆明理工大学就业中心主任陶军表示,工矿企业工作环境大多较为艰苦,在招聘时出于保护女性毕业生的考虑,会降低一定的招聘比例,但并不代表不招女生。不过,女生在工矿、建筑、化工等对口行业的就业情况处于相对劣势的情况下,应该更新就业观念,并不一定非要竞聘对口专业,可以选择与本专业相关的岗位就业,比如采矿专业就可以到土木工程、道路桥梁建设行业就业。因为理工类学科的许多专业基础课都是一样的,只是部分核心专业课有所区别。陶军建议,任何一位毕业生,都应该苦练内功,增加一些竞争技能的同时提高自己的综合素质,以便于拓宽就业领域,增强就业竞争力。