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尽管经济回稳向上的势头明显,但是就业形势严峻的大环境并未根本改变。在如是现实语境下,还有部分毕业生嫌工资低“有业不就”,挑肥拣瘦,频繁跳槽,的确不太正常。站在教育部门的角度,陈副厅长为此“深感痛心”,提醒大学生树立务实就业理念,改变浮躁就业心态,本可以理解。但是换个角度看,大学生嫌工资低“有业不就”,频繁跳槽,并非全是“眼高手低”惹的祸,他们也有其难言之隐与不得已的想法。况且,现代社会,从一而终的就业理念正在发生变化,“人往高处走,水往低处流”,大学生挑剔工作岗位、骑马找马,是他们应有的权利,陈副厅长提建议可以,但不必以“深感痛心”的矫情语态责难他们。
在大学生热捧掏粪工岗位的时代,大学生为何频繁跳槽,值得思考。虽然央视主持人朱军认为大学生掏粪工将改变中国的掏粪现状,但是大学生是冲着掏粪工稳定的薪酬待遇去的,并不代表大学生热爱掏粪职业。尽管也有人认为“卖猪肉比失业在家好”。但是我并不认为大学生放低身段谋求工作岗位,代表其就业理念发生了根本性的变化。从某种意义上讲,大学生放低就业身段,实际上是出于对现实就业语境的无奈选择。
有网友曾感叹说:“小时候家长教育我们‘你再不好好学习,长大了也去掏大粪!’如今终于学有所成,大学毕业了,忽然发现我连掏大粪的资格也没有了!”大学生遭遇就业“寒冬”,他们除了不断调低就业期待值,响应“务实”号召,又能如何呢?大学生十几年寒窗苦读,花掉了父母大笔血汗钱,结果岗位如此让人难堪,工资如此微薄,莫非掏粪、卖肉就是大学生的必然宿命?尽管工资待遇不是判断就业价值的唯一标准,但是房租、水电、吃饭、交通、通讯、恋爱都要花钱,如果工资太低,大学生在城市根本无法立足。用人单位开出的工资不够生活成本,就业现实与就业预期相差太大。现在,就业形势好转,大学生跳槽换岗也是人之常情。
陈副厅长呼吁大学生树立正确的就业理念,无可厚非。但是大学生跳槽并不代表他们就业理念不正确。在一个“就业比爹”的时代,那些凭借父辈的荫庇轻松找到一份稳定体面工作的大学生,一般不会去折腾跳槽。陈副厅长说的跳槽、毁约者多是没有背景的“裸体”毕业生。以热门的机关事业单位、垄断行业为例,对百姓子弟而言,那是万里挑一。对特权者而言,机关事业单位、垄断企业信手拈来,全然不费吹灰之力。电大校长“一对一”招聘儿子,垄断行业岗位世袭就是佐证。在就业不公的现实面前,百姓子弟跳槽换岗,寻求施展才华、体现人生价值的工作机会无可非议。不知陈副厅长以为然否?
在我看来,大学生频繁跳槽,实际上暴露出当前高等教育的一些积弊。首先,当前人才结构与产业结构发展不平衡,人才浪费的问题突出。由于目前大学专业设置与市场需求之间存在结构性失衡的矛盾。导致大学生往往没有从事与其学历相适应的工作。随着产业换代升级步伐不断加快,大学生寻找更适合自己的工作机会,再正常不过。
因此,大学生频繁跳槽,实际上代表了一种正常的利益诉求。陈副厅长引导大学生树立务实择业理念,固然重要,但是不必“深感痛心”。公众正在热议“深化收入分配改革”。虽然社会分工千差万别,收入分配不可能“一刀切”。但是从政策上引导社会公平,应该可以做到。如果社会分配体制逐步完善,各行业薪酬福利差距不断缩小,特权就业受到制约,大学生频繁跳槽的局面也会改变。