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据大佛山人才网的统计,目前网络招聘的浏览量正以每月12%的速度在增长,其主力就是应届毕业生。“其实网络招聘只是一个信息传递的媒介,提供了海量的招聘信息供你筛选,还可以有针对性地选择一家公司。
专家提醒 网上求职应注意保密个人信息慎防被骗
相对于普工的炙手可热,一些大中专毕业生却有些烦恼了。针对应届毕业生的专场招聘会几乎场场都是人潮如涌。面对激烈竞争,有学生选择退守,转战网络。
部分学生过分依赖网络找工
设计专业的小强今年即将大专毕业,但是曾经参加过数场招聘会的他再也不想去参加招聘会了。“投了上十份简历,只有一个单位打过电话来了解情况,之后又没有回音了。”小强觉得与其参加招聘会浪费时间和精力,还不如在网上广撒网再静候佳音。但是小强的爸爸妈妈却看在眼里急在心里,整天唠叨小强不努力寻找工作。
与小强“英雄所见略同”的应届毕业生并非个别,即将毕业的小雅告诉记者,班上有接近一半的同学都有“海投”的经历,“现在网络上会有更多的职位和机会。”小雅说,特别是一些准备考研或者正在做毕业论文的同学,都喜欢从网络上投简历。
据大佛山人才网的统计,目前网络招聘的浏览量正以每月12%的速度在增长,其主力就是应届毕业生。
“其实网络招聘只是一个信息传递的媒介,提供了海量的招聘信息供你筛选,还可以有针对性地选择一家公司。”大佛山人才网总经理汪国洋介绍说,现场招聘能让用人单位看到一个人的综合素质,而网络招聘更侧重于简历的突出,最终过的还是面试关。就目前形势看,现场招聘还是占优势,很多企业还是侧重于现场招聘。
华师大就业指导中心董主任也认为,即便参加招聘会的效率有限,但学生还是应该多参加各种类型的招聘会,一是锻炼自己,二是给自己主动的选择机会。董主任解释说,在招聘会现场学生得到的是一种磨炼,有助于平稳求职心态。另外,不少同学通过招聘会的不断取舍,职业定位也将不断清晰。
“春节过后到3月份,是应届高校毕业生找工作的黄金时段。”佛山智通人才连锁龙柏林提醒说,春节过后各地的人才市场会有集中的招聘会推出。
汪国洋则表示,在参加现场招聘会前,应届毕业生可以先通过网络,从预先公布的招聘岗位中挑选自己感兴趣的职位,锁定投简历目标以后,再查询该企业相关的信息和文化,这样参加现场招聘会就会比较有针对性,节省时间。参加现场招聘会的次数多了,自然也会积累丰富的面试经验,同样有助于网上应聘。
网上求职更要保护个人信息
智联招聘提醒求职者,网上求职要注意对一些私人的信息进行相应的保护,比如不要在网站上透露家庭地址,求职者只需要留下个人的电话、电邮及自己的大概位置就可以了,以防被一些骗子所利用,对于在职的准备跳槽的求职者,如果不想被现就职单位了解到自己的求职信息,可以用自己的英文名,或者在个人资料设置中将自己的个人资料设置成对部分单位保密。
另外,为了防止上当受骗,求职者在无法确定所要应聘单位的真实性与可靠性时,可以登录当地的工商局网站查询一下企业的注册情况,或者直接在百度上输入“公司名+骗子公司”,看一下搜索结果,或者到一些求职论坛发帖请教,应该会有一个结果。 (记者高敏华)