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职场中,“草莓族”必须踏踏实实地做事,而不是靠投机取巧。有两个方面可以借鉴:
认识职场,遵守规则:曾经有位好友介绍亲戚到我公司上班,小女孩机灵能干,就是爱迟到,当她第四次迟到时,我批评了她,她却认为自己只迟到了几分钟,没有耽误工作。我毫不客气地指出,如果有下次,就会马上辞退她。在职场中,既然有制定的规则,作为新人,就必须马上适应这一切。
多想想下一步做什么:现在的“草莓族”都过于自信,遇到问题也不问老同事,而是在那里搞“创新”,还有些人工作主动性、责任心不强,领导安排什么就做什么,从来不想下一步,一下班就赶快溜之大吉。在工作中必须多问几个为什么,多想想下一步,才能走到同龄人的前面。
第二步:有升职意识,勇于承担责任 支招人:程先生 部门经理去年,我们部门招聘了两名大学生,最近部门来了一名实习生,我想让其中一位工作能力较强的带一下实习生,没想到他却谦虚推辞,我只好让另一名大学生来做。其实,当我决定让那名能力较强的同事承担这件事,是为了更好地锻炼他,以便日后提拔,可从他的态度看来,他是一个“不愿进取”的人,这是职场大忌。
“草莓族”必须勇于承担责任,有机会尽量做见习生的老师,这是一个很好的锻炼机会。做了见习老师,既要学会怎样带新人,也要学会如何给领导汇报。不要狐假虎威,对实习生乱下命令,此外,给领导汇报时要有条理,有重点,不要打小报告。
突围兵法小贴士:1.寻找生命中的诸葛亮:这个“诸葛亮”并不局限于人,有可能是一本书、一堂课,多了解外界的看法,更加全面地了解自己。
2.学会自告奋勇承担责任,不斤斤计较个人得失;“草莓族”要以饱满的工作热情赢得大家的尊重,在工作中,要学会合作,以别人的长处弥补自己的不足,不要只顾自己冲锋。
3.以公事为重,尽量将工作做到完美,其次注意职场小细节,以谦虚、礼貌的态度对待同事。
“草莓族”宣言:我是草莓,你也别做榴莲23岁的小羽刚工作一年,很不幸,她也被冠上“草莓族”的称号,不过,小羽倒能理性地看待:“任何人都有成长的过程,我们这一代,从小就生活在舒适的环境里,基本没受过什么委屈,初入职场,个人的自由主义必然会与职场规则发生冲突,最重要的是,要积极地解决问题,而不是消极的逃避。我承认,‘草莓族’有很多缺点,比如做事没耐心,缺乏一定的抗压能力,过于自信,怕吃苦,甚至还有些自私,我们愿意在工作中改进缺点,我们需要的是真心帮助,而不是大量指责。”小羽说,虽然自己是“草莓族”,但也不希望同事是“榴莲族”,自己固执己见,还粗暴伤人。(文/李亚妮)