留学生素质参差不齐拖后腿     某出国留学服务中心总经理张渝民先生日前告诉记者，留学生素质问题，已经到了非解决不可的地步，因为它已严重影响了中国在国际上的声誉：在德国，中国的男学生常有“大男子汉”表现，当着当地人面，动手殴打女同学，而且常常竟是因鸡毛蒜皮的小事，一位重庆籍留学生，就因失恋，竟然挡住教室门，不准同学和老师上课，要求女友恢复与他的恋爱关系才罢休 ……[详细]

“海归”缺乏“海外工作经验”     小雷说，她想从事的是像秘书、助理这样的行政工作。而这样的职位，几乎都要求求职者具有1年以上的相关工作经验。但是，本科毕业就直接出国的小雷从来没有工作过。在留学期间，她连正式的实习或兼职也没做过。没有工作经验，成了阻止小雷迈进职场大门的最高门槛……[详细]

企业理性选才导致“海归”降价     “海龟”紧俏时，不少用人单位因“迷信海龟”吃亏，盲目付出高薪，效果不尽如人意。深圳一家外资企业的人力资源经理表示：“选人时会优先考虑‘海龟’。但如果‘海龟’要求的工资是国内毕业生的两倍，就必须慎重考虑，投入两倍，回报也得有两倍。” ……[详细]

“海归”求职月薪6000-8000底线高     记者采访近10位求职者了解到，因为从海外留学归来，他们对收入的期待一般都至少在6000元至8000元，并认为知名外企能提供相对较高的薪水……[详细]