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工作第8～15年(畅游期)
把潜能和责任心都挖出来
国企派：
亲历者：王伟
年龄：32
工龄：13年
单位：云南红河卷烟厂
学历：初中
职务：部门经理
工资：月薪约3500，奖金略
财产状况：有房一幢，有车
交通方式：自驾
西服剪裁大方得体，整个人也清爽干练，这是王伟的常态。说话时浓重的农村口音，为他平添了几分老实憨厚。
像所有大城市的部门经理一样，开车上下班，休闲时到茶楼喝茶聊天打牌下棋，几乎让人忘了他所呆的地方只是一个少数民族自治县，高收入给了他高品质的生活。
谈及目前的职位，王伟总是一脸谦逊，而对于敏感的工资问题，王伟顾左右而言他，话题转换得易如反掌，滴水不漏。一番逼问之下，他也只说了基本工资，坚决不肯再在此方面多言。
职场上摸爬滚打多年，已经完全洗去了那份青涩，洗去了农村娃儿的土气，剩下的只是时间打磨后的圆滑，或许不该说圆滑，这是一种交际能力，能让王伟左右逢源。
经过半晌交流，王伟总算放下了防备，打开了话匣子——“其实你不必奇怪我的戒心，一个初中毕业生能爬到现在的位子真的不容易，从一个小混混到了部门经理，说什么也得保住自己的职务，不该说的自然是不能说的，言多必失啊。”
“我知道私底下有人说我圆滑，因为我从来不说公司坏话。可我对公司确实只有感激。1993年的时候，烟厂实行了‘三讲三不讲’(即：讲德性、讲能力、讲政绩；不讲学历、不讲资历，不讲照顾)的用人原则，坚持当干部凭才能，上岗凭竞争，报酬凭贡献，并且取消职称评聘，转而搞岗位技能级别工资，这才让我有了今天。否则你看我一个初中生到哪里工作去？让我谈企业文化，我讲不了，可是我想就凭这三讲三不讲，也可以看出个所以然，这是个讲经济讲效率的地方，你有相应的能力，它就给你相应的工资。”
“其实在外面我都不好意思说我的学历，毕竟初中文凭说出去多少有些丢人，不过现在好了。烟厂定期有考试，要学习很多文化课，也是对文化知识的补充，也强迫了我们在工作之余多看书，这样挺好的。”
朴质没有修饰的言语，那些心酸的奋斗史被一句话轻描淡写越过，却勾勒出一个勤勉少年为工作奔波的故事，也看到了优秀的企业之于人才的故事，是一种彼此的尊重、欣赏。
500强，或许不仅仅是看上去那么简单。
外企派：
亲历者：Billy
年龄：30
工作地点：上海
工作履历：2001年～2005年供职于毕马威会计师事务所(上海)，后跳槽到上海某合资企业
收入变化：初入职年薪约8万
两年后升职，收入增至10万左右，此后又略有涨幅
2005年跳槽到一家合资企业从事内部审计，工资短期陷入低迷
目前年薪约20万
财产状况：上海市区内有房，一辆帕萨特(计划年内换车)，无房贷
上班交通方式：自驾
本科专业：企业管理(上海财经大学)
在上海这个以时尚小资著称的城市，穷光蛋是可耻的。咖啡要喝星巴克，冰激凌也扬言，“爱她，就请她吃哈根达斯”，似乎没有哈根达斯就谈不上爱了。这一切让你不得不努力去挣钱，这不仅关系到面包，还关系到面子。
本科毕业义无反顾去了毕马威工作，就冲它几近10万的年薪。其实我早已为此准备了许久，通过了注册会计师考试，当时并不热门的商务英语也拿了高级证书。一切顺理成章，水到渠成。
高薪公司的确盛产小资，办公室的美眉们，纤纤素手托着精致的茶杯，杯里或漂着几瓣玫瑰花，或飘出缕缕咖啡香。不过这似乎不是我想要的生活。就像那首时代远久的歌里唱的，“我想去桂林啊我想去桂林，可惜有了钱我却没时间。”每天的加班让我已经无法像众小资一样享受休闲生活。一大早就挤在地铁狭小的空间里，下班时通常已是半夜，工作可谓披星戴月，长期的加班让人有些不堪重负。而且，很早就要独立负责一些项目，幸而有人指点，慢慢地也就能独当一面，只是工作量一直颇大。据说，同样是四大律师事务所的安永每年都要累死几个人。
工作了5年，小有积蓄，小资生活没过上，老婆的埋怨却天天有。尤其怀孕以后，我还天天加班，她颇有微词。于是我便无心恋战，开始寻觅其他工作机会。有四大这个优秀的“人才跳板”背景，一个民营企业高薪聘请了我去做内部审计。
入职不久便遭遇了职业生涯中的滑铁卢。先是因为在工作时直呼领导名字被一个莫须有的罪名扣去年底奖金。我这才了解了职场险恶，开始怀念毕马威单纯的人际关系，但只能怀念，我努力适应新的环境。
哪知随后我又因为批评上司利己行为损害公司利益开罪了上司，被天天派以最苦最累的活，生活从此暗无天日。都说在四大工作一年相当于在其他外企做三年财务，此言果然不虚，当年在毕马威很早就要独立负责项目，已经把我潜能里的思维能力、判断能力和责任心都给挖出来了。所以我处理起这些棘手的活儿也得心应手，上司也对我无可奈何。
塞翁失马，焉知非福。因为很好地完成了这些苦累差事让我得到了大老板的赏识，加官进爵，我成了总经理助理，兼任董事会秘书，还具体管理六个部门。用周星驰的话讲，就是“生活从此乐无边啊乐无边”。升职那天我看到原上司在一旁吹胡子瞪眼，鼻子都气歪了。过我的生活，让别人羡慕去吧！
回首职场路，在毕马威工作的经历是我今天成就的基石，它是毕业生的好去处——人际关系单纯，高薪，挖掘你的潜能，把你打造成一个彻头彻尾的“白骨精”。
既然如此，如果有了offer，就别再犹豫，何不趁年轻到四大换点资历？
畅游期 国企派与外企派大PK：
国企派外企派比较
薪水：★★★★★★★★薪水均大幅上涨
福利：★★★★★★★ 国企仍优于外企，越往上福利越好
压力：★★★★★国企由被领导转为领导人，年龄优势凸现；外企升职面临更大工作压力和责任，经验能有效缓解压力，普通员工因年龄增加，感觉压力增大
心情：★★★★★★★★职务的攀升带来生活的信心，阳光也开始明媚
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