2006年国家统计局对北京市高校就业状况调查显示，仅有四成高校毕业生愿意到基层、偏远地区及中小城市就业。而本次调查显示，66%的人愿意去基层工作

　　10月24日，2009年国家公务员考试报名结束。这次公务员考试的7555个职位中，一半以上要求有两年以上基层工作经历。公众怎么看待这个报考条件？有多少人愿意去基层工作？

　　近日，中国青年报社会调查中心通过新浪网进行的一项调查(2902人自愿参与)显示，66.0%的网友愿意去基层工作，18.2%的人“不愿意”，还有15.8%的人表示“不好说”。

　　63.1%的人认为有基层工作经验的人能更好地担任公务员工作

　　“为了今年的公务员考试，我准备4个月了，可是因为没有‘基层工作经历’，心仪的职位报不了，只能转报其他的，有点儿遗憾。”北京外国语大学的孙 无奈地说。

　　中国人民大学经济学专业硕士生小陈说：“这个‘门槛’可以为公务员考试降温，有基层工作经验的人比我们上手快，我们会更理性地看待去基层工作的问题，这在客观上也有利于缓解就业压力。”

　　调查显示，对于今年公务员报考要求基层工作经历的规定，63.1%的人认为有基层工作经验的人能更好地担任公务员工作，41.1%的人认为应届毕业生应该去基层工作，27.8%的人认为公务员考试过热，需要这样设置门槛，25.8%的人认为这对应届毕业生有点儿不公平。

　　山东大学的王伟原本打算报考外交部，但当他看到66个名额中将有40名计划招录具有2年以上基层工作经历的人员、1名计划用于招录“三支一扶”人员、1名计划用于招录西部志愿者、仅有24个名额用于招录应届生的时候，便决定毕业后到基层锻炼一下，然后再考。

　　北京大学政府管理学院副院长白智立认为，有经验的人加入公务员队伍，不但可以提高公务员的成熟度，而且还可以节省政府培训的费用。

　　调查中，对于“基层工作经历”这道“门槛”的理解，63.4%的人认为是国家为了提高公务员队伍的经验和成熟度，55.5%人认为是政府为了配合近期的农村改革，为推动基层改革提供人才保证，33.2%的人认为是为了缓解就业压力，拓宽毕业生的就业视野和渠道。

　　79.6%人认为政府应从制度上保证去基层工作的大学生有上升空间

　　河北大学大四学生小赵说：“现在就业太难了。去年全国大学生的就业率只有70%，也就是说还有144万大学生没找到工作，加上今年全国高校毕业生559万人，差不多有700万大学生在找工作。大城市的竞争太激烈了，先去基层锻炼几年会是一个好选择。”

　　据2006年国家统计局对北京市高校就业状况的调查数据显示，仅有四成高校毕业生愿意到基层、偏远地区及中小城市去就业。而本次调查显示，66%的人愿意去基层工作。

　　白智立认为，变化首先源于政府的引导政策，主要有代偿助学贷款、考研考公务员加分、发放生活补贴、户口档案迁转等，大学生逐渐放弃了过去一步到位的择业观，通过“以退为进”的方式，将去基层工作纳入自己的选择。

　　而对于大学生不愿意去基层工作的原因，调查显示，69.7%的人认为基层工作条件差待遇；68.5%的人认为国家后续机制不健全，下去容易上来难；61.3%的人认为基层信息闭塞，生活枯燥、工作琐碎；49.1%的人认为基层起点太低，很难出成绩，不利于个人事业的发展。

　　中国人民大学大四学生李贤说，“虽然政府出台了相关政策，但我还是担心实施起来会有变化”。同时，他还认为政府有些方面做得还不到位，比如基层选调人员的考核体系不健全、基层办公条件没改善、待遇地区差异过大、没有做到人尽其用等。

　　此外，25.4%的人认为大学生不愿意去基层工作是“因为感觉面子上过不去”，也有23.5%的人表示“好不容易从基层上来，不想再回去”。

　　调查中，在被问及“政府在引导大学生去基层工作上还需做哪些努力”时，79.6%人认为政府还应进一步完善升迁选拔制度，在制度上保证去基层的大学生有上升空间；72.7%的人认为政府应提高基层待遇，改善工作条件；66.3%认为政府应当对大学生委以实责，真正提供一个能让他们施展才能的舞台。