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9月17日,对于七台河市近百名新提职的县处级领导干部和新录用公务员来说,别具意义。这一天,他们经历了一次非比寻常的廉政考试——党纪政纪知识考试。参加考试的新提职的科协主席赵云龙感慨地说:“这次考试不仅仅是对党纪政纪知识掌握能力的检验,也是对执政为民的理念及自身道德修养的考验。任前打廉洁自律预防针,让我们在新的岗位上勤政也将牢记廉政。”
据介绍,七台河市在全省率先出台对新提职领导干部和新录用公务员进行任职前廉政考试办法,这就把《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》中的关于把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面的要求落到了实处,使教育规范化,经常化,对全省各地具有一定借鉴意义。
提高提职和录用门槛
2007年,七台河经历一场“政治地震”,该市3名副厅级以上市级领导干部因违纪违法被查处,4名处级领导干部因工作失职被免职,十余名科级干部受到党纪政纪处分……老百姓议论纷纷,许多干部心绪不安。为了端正党风政风,平稳人心,从根本上提高领导干部、公职人员各方面素质,七台河市纪委在省纪委的指导和支持下,作出一项重大决定,提高任职“门槛”,将廉政考试作为领导干部提职和公务员录用的一道硬杠,任前先过廉政考试关,不过关者,免!
何谓廉政考试?即对新提职领导干部进行党纪政纪知识考试,对新录用公务员进行政纪知识考试。考试采取闭卷的形式进行,考试实行百分制,60分以上为合格。考试不及格可以参加补考一次,补考不及格者,新录用公务员取消公务员资格,新提职领导干部取消任职资格按原职级安排。
程序机制作保证
在市委、市政府的大力支持下,市纪委与市委组织部出台了《新提职领导干部党纪政纪知识考试实施办法(试行)》,市监察局与人事局出台了《新录用公务员政纪知识考试实施办法(试行)》,就考试的对象、管理机构、组织方式、考试内容、结果运用、考试纪律等方面作出明确规定。
七台河市还组织专人编写了《党纪政纪知识汇编》,在政府网站进行发布;制定了《党纪政纪知识考试实施细则》,对考试程序等进行了详细规定。同时,该市把反腐倡廉教育列入干部教育培训的重要内容,各级党校、行政学院把党纪政纪知识作为独立课程,纳入新提职领导干部和新录用公务员教育培训计划,课时为总课时的20%。他们还在党委中心组学习中增加了廉政知识的比重,在干部岗位培训中开设了廉政教育课程,形成了学、考互为依托、互相促进的格局。