|
||||
主持人:2009年中央国家机关公务员招录考试的公告已经发布了,我们特邀请到中公教育的于天笑老师为考生朋友们介绍一下今年的公告和大纲的总体情况,以及与去年相比有哪些值得关注的变化。
于天笑:各位新浪网友大家好,非常高兴在2009国家公务员考试招考公告的大纲刚刚颁布的时候我们就一起探讨关于公务员考试的有关政策以及为大家提供相关的一些备考的建议。
从2009中央国家机关公务员考试来看有几个主要的变化引起大家关注:
一个是从招考的政策来看,今年加大了从基层和生产一线考录公务员的力度,招考政策进一步向基层和艰苦边缘职位倾斜。这里边在招考的公告当中,明确提出用于招录具有两年以上基层工作经历的高校毕业生的计划数必须不低于计划总数的50%,其中中央国家行政机关及其省级直属机构录用比例不低于60%,并且还拿出专门的计划用来招录参加过志愿服务西部计划、大学到村任职,并且符合条件的大学毕业生。因此我们从这个政策当中可以得出结论,鼓励和引导大学生进入基层,加强基层艰苦地区的公务员队伍建设,这是今年招考的一个政策导向,也希望大学生尤其是应届能够考虑到在报考的时候,能够进一步填报基层的有关岗位。
第二个特点,在考生的招录过程当中,进一步强调公开、公平、公正。从考试的流程上来看,在面试环节有两个明显的变化,一个是加强了对考官的素质要求。对于考官的素质,今年明确提出要求60%以上的考官要经过培训,并且拿到合格证书。另外,在面试环节明确提出,面试人员的名单由计算机自动生成,也就是考官拿到的只是一个符号,其它信息不得向考官提供,这样确保面试环节的公平和公正。
第三,在政策上加强对考试过程的监督,强化考风、考纪,对违规违纪的考生今年的处罚力度有所增强。招考当中今年明确指出对伪造编造有关证件、材料信息、骗取考生资格以及在考试过程当中作弊的,规则上要求对这样的人员五年内不得报考公务员,而且在考试的现场要加强联合执法,对利用无线电设备和网络作弊的考生和相关人员要进行严肃的处理。
所以,今年的考试总体上趋向于越来越规范,并且鼓励大学生到基层去,到西部去。这是一个总的特点。
从公告和大纲的内容来看,今年和2008年、2007年比较,还呈现以下几个变化:
第一,在考试的内容上,从行政职业能力测验来讲,在常识部分,往年的说法,考场法律的应用,今年在文字的表述上,在考试内容上法律常识部分强调的是法律政治经济管理意识、自然科技等方面的内容。也就是虽然侧重法律知识,但是会有一些政治经济管理意识,其它的社会科学、自然科学方面的题型,这方面要引起考生的重视。
另外,在难度上有所加强。难度来讲2009国家公务员考试和2008年相比,在题型上变化不大,但是在大纲当中所给的题目的说明可以判断,难度有所增加。这里边比如说判断推理,多类比推理在大纲当中出现,这是一个需要引起大家注意的地方。在判断推理部分题型和往年的题型相比是难度增加的表现。另外,在言语理解部分,这里边强调,在题型上可能会出现排序题型,以前我们的题型主要是选词填空和片段阅读理解,今年从表述上来看将可能出现排序的题型,这方面要引起重视。
从申论来讲,08年和07年比较有两个大的变化,更强调考生对材料的主题和思路的分析,强调综合分析能力,从难度来讲在题目的设计上也有所增强。09年将沿用08年的命题模式,更强调考生的综合复习能力。这方面考生要对大纲和公告有一个总体研究。大纲和公告的研究在我们已有准备的基础之上会对考生有重要的指导意义,希望考生能够认真阅读、认真体会理解我们刚刚公布的09年中央机关国家公务员公共科目的考试大纲和考试公告。
主持人:请您就本次国考谈一谈在整个报名过程中应该注意哪些事项?
于天笑:在报名的过程当中首先我们要分析一下09年中央国家机关公务员考试的职位数量。据我们统计,7555个职位,招考人数是13566人。具体来讲党局部门一共有259个职位,招考379人。中央国家行政机关有442个职位,招考694人。中央国家行政机关派出机构有4440个职位,招考人数8425人。参照国务院管理的事业单位设置了1658个职位,招考人数是2456人。其它单位一共有756个职位,招考数量是1612人。海关系统一共是招考人数1405人。这个数字和去年相比基本持平,这是关于2009年招考职位数量和招考人数的分析。
从考生的报考来讲,15号至24号就要填报个人信息,要进行职位的选择。在这个过程当中给大家提几个建议,一个是要诚信填报。所谓的诚信填报就是对个人的信息要真实填写,对于目前不具备的一些条件,在填报当中要注意和事实相符。这里边主要有几个注意的点:
关于学历。全日制的本科和研究生教育,按照报考条件是承认的。另外,成人和自学考试的学历也是承认的。另外,基层工作经验,我们在报考当中明确要求一年、两年或两年以上,自身要符合这个条件,时间的计算就是毕业截至次年或者再次年的七月。这里也解释一下,预备党员认为具备党员的资格,在填报的时候具体有4个问题:
1,诚信填写。比如我们在报考的时候,如果你目前不具备英语等级证或者是计算机等级证,你认为你在毕业的时候能够实现,但是你现在没有拿到,建议大家最好不要填写,因为如果到那时你没有拿到的话,认为信息不诚信,可能会在下一个环节对你的考试有一定影响。
2,专业的精确符合。我们在考试职位的招考条件当中通常会对专业有明确的说明,专业如果名称上和所要求的条件、文字表述有差别,甚至细微的差别,我们也认为这个专业是不符合报考条件的。所以,大家一定要对自己的专业和招考条件进行认真、细致的比较。
3,把握时间原则。我们通常在报考的时候要进行职业的选择,要选择竞争力比较小的。从国家公务员的考试报名信息来看,它是能够实时更新,你能看到某一个岗位报名的人数,我们在报考的时间上,建议大家有了一定的报考人数的了解之后,再决定自己报考的职位。在时间上稍微往后挪两天,比如第五、六天,第三四天,这时报考会对自己的判断有一个帮助。
4,合理定位。从个人的个性特质和专业的特长来看,你所报考的岗位是不是符合你对于你未来的发展非常重要。所以,我们在报考职位的时候,不仅仅要考虑竞争力的问题,更要考虑到今后自己的发展。所以,我们在进行职位报考的时候要分析自己,更要分析这个职位的工作性质,这样才使得自己既考上公务员,同时还能有更好的发展。
这是给大家的四个建议。