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不少雇主却青睐本科生
对于研究生，雇主们并不买账。
最先来到家政公司的是一对中年夫妻，他们的孩子今夏就要中考了。
这对夫妻说，孩子成绩一直排在班级前列，这个假期想再把理科好好补一下。家政公司的负责人把在场的几个人的资料拿给夫妻俩挑选。思量了好半天，他们挑中了两名本科男生，让两人做一道题，并且给孩子讲解，再决定录用谁。
“做不做饭，对我们来说不重要，如果需要，我们可以自己给孩子准备饭菜。关键是辅导好孩子。”丈夫说。
“为什么不挑那两名研究生？”记者问。
“本科学生刚参加过高考，对中学学过的知识记得更清楚，我们比较放心。”一旁的妻子回答。
就这样，两名研究生的“首战”宣告失利。
过了一会儿，一个张姓的先生带着女儿来了。现在街道工作，以前开过一段时间公司的张先生家底殷实，提起保姆的报酬，很大方：“多少钱无所谓，家里一直请的家教，每月工资3000元。现在孩子身体不好，希望保姆能够陪着她过这个假期。如果顺带着教点知识就更好了。”
张先生对女儿说了句“你挑吧”，就坐到一旁等。
简短的交流后，女孩在剩下的几名应聘者中挑中了一个本科生姐姐，两名研究生尽管能说会道，却没有赢得孩子的欢心。
中午，家政公司准备收工时，又来了一对小夫妻。他们希望这个假期有个人照顾老父亲，只要做一些简单的家务、和老人说说话就成。虽然家政公司的负责人极力推荐，两名研究生还是没能进入他们的视线。
就这样，直到当天关门，两名研究生仍然没能找到雇主。
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