因为鼻梁上架着眼镜，大学毕业生小王近日陆续去几家酒店应聘，都因为近视而不被录用。小王对此百思不得其解，有种被歧视的感觉，他说，酒店服务不是特殊行业，戴眼镜又不影响正常工作，为什么不能被录用呢？
应聘者很受伤：近视找工屡遭拒
今年10月20日，小王到海甸岛一四星级酒店应聘餐饮部服务员，人事部经理直截了当地说：“我们餐饮部从不招收戴眼镜的服务员，你可不可以不戴眼镜？”小王说：“我戴上眼镜后可以看得很清楚，这不会影响工作的。”但人事部的经理坚持说不招近视眼。
10月25日，小王又去国贸一家三星级酒店应聘，一位戴眼镜的负责人接待了他，负责人看到他带着眼镜，就说：“你能不能把眼镜摘下？我们这里是不需戴眼镜的。”小王当时先应允说：“我近视度数不深，可戴可不戴。”后来小王被聘为新员工后，一次工作时戴眼镜被老总看到了，他建议小王去配隐形眼镜，要不然将被解聘。然而，医院的眼科医生对小王说，他不适合戴隐形眼镜，会对眼睛有伤害。就这样，小王已经到手的工作又因为眼镜而泡汤了。
11月12日，小王特意摘掉眼镜去一家五星级酒店应聘客房部服务员，客房部主管带着他去整理房间，想看他会不会做。在去客房的电梯里，主管问小王眼睛有没有近视，小王如实回答说：“有200多度。”主管很干脆地回答：“我们这里不录用戴眼镜的服务员。”渴望工作机会的小王说，如果不能在客房部干，转到餐厅当服务员也行，可主管说，餐厅服务员、接待员也都不招近视眼。除了话务员和文员外，其他职位都要不戴眼镜的。小王追问：“为什么不要戴眼镜的？”那位主管说：“这是公司的规定，可能是因为戴眼镜干活不方便吧。”
记者问小王为什么不尝试应聘别的行业的工种？小王说，在他所看到的招聘信息中，只有酒店服务员岗位最多，而且他喜欢酒店的工作环境。他认为从基层做起最能锻炼自我。
招聘者有理由：服务业讲究 "眼明手快"
针对小王所反映的近视眼应聘服务员遭拒现象，记者与多家酒店人事部进行交流，受访者说出了拒绝近视眼的很多理由。一家四星级酒店人事部负责人反问道：“你看过哪家餐馆的服务员是戴着眼镜端菜的？有哪家酒店的客房服务员是戴着眼镜铺床单的？”这位负责人还说，餐饮服务业岗位对服务员的基本要求是“眼明手快”，如果眼睛看不清，做错事让客人反感的话，影响的是单位声誉。
另一酒店人事部负责人说，在很多人竞同一岗位的情况下，当然优先录用身体条件好的。尤其是前台接待岗位，在筛选员工时，特别注意个人形象，基本上不录用戴眼镜的人。
大学生有话说：希望社会宽容对待近视眼
今天记者在高校随机采访一些戴着眼镜的大学生，有人反映说，在寻求勤工俭学岗位时，戴眼镜的确会被人“另眼看待”。海南师范大学的李洪眼睛不近视，他已经连续3年在餐馆打暑期工，每次与同学一起去找工，不戴眼镜的他总会先被看中，而戴眼镜的同学就没有他幸运了。
海南师范大学就业指导中心陶老师说，学校每年举办毕业生供需见面会时，有很多服务业岗位来现场招聘，倒也没有哪家酒店明确提出不招近视眼学生的。但在实际工作中，一些服务岗位的确不欢迎近视眼学生。
小王认为，现在的近视眼越来越多，如果服务业不招近视者已经成了一条不成文的规定的话，这是很不近情理的，他希望政府有关部门能关注这一现象。(报料人：王先生)
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