“有主持经验者优先”、“有文艺特长者优先”……乍一看这些要求，还以为是哪个文艺团体在招募演员，其实不然，这都是一些普通企业在招聘会上打出的招聘启事。昨日上午，福建商专软件园校区召开2008届毕业生供需见面会，记者在现场发现，传统的“吃苦耐劳”、“适应能力强”等字眼已经越来越少见，企业对于应聘者所具备的素质，提出了更具体的要求。
昨日的供需见面会，吸引了一百多家企业参加，把学校操场围得满满当当。在一家教育机构的摊位前，记者看到其招聘启事上写有“有主持经验者优先”的字样，这个特别的要求让不少同学有点摸不着头脑。负责招聘的工作人员告诉记者，他们所招聘的员工，有时需要肩负解说员的角色，向客户介绍公司的基本情况，此外，由于经常有一些交流活动，公司也希望员工有比较好的语言表达能力，所以才有此要求。
记者注意到，类似的“特长条件”并不少见，最常见的是要求有“文学艺术才能”，例如有的培训机构招“市场推广人员”就表示“有艺术才能者优先”。参加招聘会的几位应届毕业生告诉记者，招聘单位除了询问个人情况及专业背景外，几乎都会加问一句——“你有什么特长？”在同学们看来，如果掌握某项特长，被录用的机会肯定更大。
劳动和社会保障部的消息称，明年1月1日起实施的《就业服务与就业管理规定》首次明确，用人单位招聘时不得使用“月薪面议”等字样(本报11月9日曾作报道)。在昨日的招聘会上，记者发现仍有一些企业用了“薪水面议”、“月薪面谈”等字眼。对此，福建商专负责人许春栋告诉记者，虽然新规从明年才开始执行，但在就业辅导课上，他们已把这些最新政策传达给了学生。
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