“我参加过两次国考(特指公务员考试)，第一次连笔试都没通过，第二次通过笔试却没通过面试。”说完，高钰(应受访者要求，本文使用化名)扭头望向了窗外。窗外，初冬的阳光很柔和。
高钰，2002年毕业于山西财经大学经济管理专业。毕业后，残酷的就业现实让她不得不放弃了自己的专业，成为太原市一家房地产公司的白领。但父亲的一句话，让她终于下定决心报考公务员，父亲说：“卖房又卖不了一辈子，女孩子终归是要求个稳定的。”父亲在网上给她报了名。
2004年，她第一次参加公务员考试，成绩并不理想。“当时考的是中央办公厅的一个职位。”高钰认为，自己没考上一点儿也不冤，“这毕竟是全国范围内竞争，对手是什么样，谁都不知道。”和她竞争同一个职位的有200多人，“200多比1啊！”高钰很是感慨了一番。“我那时想，公务员考试根本就是考平时培养的综合素质，比如说其中《行政职业能力测验》考120分钟，140道全部是选择题，涉及语文、数学、逻辑、统计、法律、政治等等内容，看书哪能看过来啊。我没报辅导班，也没买复习资料，就那么赤膊上阵。”
2005年，高钰神情专注地坐在电脑前，一遍又一遍地提交网上报名的信息，这一次，她报的是农业部的一个职位。“2004年没考上我有点不甘心，父亲也说‘既然想考，就再认认真真考一回’。”高钰花500元报了一个培训班，有那么两个月的时间，每天下班后，她就急着往培训班冲。“模拟试题一份接一份地做，最后看着售楼部的客户调查表都像考试卷。”
2005年11月，高钰再次走进考场。《行政职业能力测验》《申论》两科满分200分，她考了120分。春节前，她在网上查面试名单，看到了自己的名字。
2006年春节过后，高钰去北京接受面试，“那天，天空中飘着雪。”上午8时整面试开始。“面试程序特别严格，大家的手机都被收了，放在纸袋里，面试结束才会归还。而且，面试区和等待区不在同一层，一组5个人一同到面试区后，再一个一个由工作人员领着去面试的会议室。”
时间一分一秒地过去，终于轮到高钰了，她一走进去，面试官就面带微笑地对她说：“欢迎报考我们部门，并恭喜进入面试，你大约有15分钟时间接受面试。”高钰刚点了点头，“你为什么报我们部门？现在报考公务员热现象你怎么理解？假设你被录取，遇到一个工作棘手的问题怎么解决……”5个问题接踵而至。“反正不到10分钟我就回答完了，考官问：‘还有5分钟，你有什么想问的吗？’我说：‘没有’，就出来了。”
“一直等到4月份，我没有接到通知，我知道我又失败了，当时心里很难受。后来，我得知与我同一组参加面试的一个MBA(工商管理硕士)也没通过面试，去厦门一所学校当老师了，我就用阿Q精神来安慰自己——MBA都没考上，何况我？”虽想心里这样想，可那段时间，高钰几乎夜夜失眠，她在想自己的下一步该怎么走。“人就是这样，没这根‘稻草’也就没什么指望，但有了这根‘稻草’，就总想抓住。”
高钰说，她打算继续在房地产公司工作，而且她已升职成为中层，“等攒够了100万，就辞职自己开一家花店，也可能是茶馆，要又赚钱又有文化味。”
如今，再回过头去看自己考公务员的经历，高钰说：“其实，报考国家公务员的惟一想法是可以开阔眼界，无论做哪个部门的工作，都毕竟是站在全国的高度上，更锻炼专业能力。每个人的追求和生活方式不同，只要是自己自愿选择而又不影响他人的事，那就去做，没什么不好。”(周红)
场边评论：(山西财经大学统计学院副教授、硕士生导师米子川)
针对高钰这样的情况，网上曾就高薪白领辞职考公务员到底值不值这一问题进行了调查，在接受调查的2986人当中，认为不值的占59.95%，认为值的占40.05%。认为“不值”的主要原因是觉得做公务员太闷且工资不高，认为“值”的主要原因是觉得公务员稳定且不会有很大压力。
目前公务员工作稳定、收入不断提升、养老有保障等优势，导致了就业大军的盲目的追逐。对高钰等年轻人来说，要正确树立多元化择业观念。同时，也要进一步完善社会保障及公务员竞争机制、监督机制。例如，在一些发达国家，公务员队伍有着良好的管理选拔机制和流动机制，和企业管理人员、公司白领、教师等职业有着相对接近的社会经济地位，没有根本的社会差距。
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