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炎炎7月，正是刚离开校园的毕业生们纷纷踏入职场的触电阶段，记者走访中发现，不少新人在琐碎的工作和陌生的人际环境中，遭受挫折后容易产生“真想回去再读书”的想法，而这种不愿长大的孩子心态也成为新人逃避职场压力的一种普遍方式。
两个月前应聘到某广告公司的戴言，上班已有一段时间。经历过开始的紧张和新鲜，她很快就对琐碎而繁忙的工作感到疲倦不堪。由于是新人，有案子也不会让她独自做，最初开会时她还很积极地发表意见，但每次都被前辈毫无理由地驳回，对戴言的自信打击很大。
“这两个月不是录稿子就是接电话，都是些琐碎没什么技术含量的工作。加上同事们都很忙碌的样子，办公室就我一个新人，其他人有说有笑，我却怎么也融不进去。”无论是工作还是人际关系的处理，都让戴言苦恼不已。
同样是今年毕业，参加工作不久的赵欢，对于工作上的不顺，则称自己并没完全脱离校园：“之所以在校内租房住，就是不想完全脱离学生生活，公司里遇到烦心的事时，就想大不了辞职准备考研，住在学校里上自习也方便。”
而半个月前才去某外地企业参加培训的王峥嵘表示，公司的新人培训需要进入车间和仓库见习，工作内容跟他应聘时想象的不同，没做任何准备就上岗，王峥嵘表示现实与理想的差距让他想当“逃兵”：“早知道真不应该放弃留校当辅导员的机会，现在想回都回不去！”
采访中，记者发现，遇到挫折就产生“返校”心理的新人并不少见。初进职场不适，新人很容易因工作或人际交往上的挫败而感到受打击，而一些工作一两年的过来人谈到这种现象表示了充分的理解，并且建议新人，一味逃避的学生心态不利于在职场的长久生存，面对挫败，积极地适应和尽快建立职业心态，才能最快地成长为有成熟职业心态的职场人。
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