从前年开始,职称外语考试应该取消和改革的呼声越来越高。资料图片
“一刀切”现象将得到缓解 职称外语拟扩大免考人群
就在人事部刚刚公布即将于4月份进行的2007年职称外语考试报名工作全部延期后,中国人事科学研究院完善职称外语考试研究课题组针对“完善职称外语考试有关建议”昨天在人事部网站公布,向社会公开征求意见,时间为2月7日至2月16日,具体信息可以登录人事部网站。
“建议”主要试图缓解一直以来颇受争议的职称外语考试“一刀切”现象,今后各地区各部门将可能“因地制宜”来制定具体考试政策,对于那些有留学经历、从事特殊行业如传统医药研究、考古人员,可能将摆脱职称外语考试对职称评定的影响,而此前全国范围内只有年纪较大、有特殊贡献的以及长期在贫困地区工作的人员享受优惠政策。
职称外语改革·现状
职称外语“一刀切”屡受质疑
近几年,一到职称外语考试的时候,职称外语考试应否改革,就会成为热点话题。人民网曾经的一项调查显示,有超过九成的人认为应改革目前把外语考试当成专业人员必过的“关口”,实行“一试否决制”的现状。
“特定行业、特定岗位外语考试可以继续搞下去,但不能搞‘一刀切’,要允许专业技术人员根据实际情况自愿参加。”曾经“饱受”职称外语“折磨”的网友王先生在职称外语论坛上发帖认为,为了外语耗费大量的精力,没有更多时间去钻研业务,不值得。
大多数人认为,要求具有各种职称的人达到一定外语能力是应该的,但是对于具体采取什么形式可以研究,要选择更好、更公平、更公开的方式。
“职称外语考试不能普遍适用,考察应该因人而异。”与此同时,有一种观点被很多人支持,认为大部分人在工作中英语应用是很少的,可以在高技术领域内适度进行,而目前的职称英语考试不但不能起到加强英语提高的效果,相反会助长考试作弊的风气。
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