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在刚刚结束的东北高师院校２００２届毕业生联合供需洽谈会上，从来招聘的单位和他们提供的用人信息看，高中教师的需求量比历年有所增加，而就招聘的条件而言，高中的“门槛”比从前却增高了。
仅浙江省这次来招聘的高中就有十几所，浙江省临海市教委的负责人说：“１９８４、１９８５年出生的孩子相对集中，高中学生数量增加，这是高中教师缺乏的原因之一；另外，国家提出在沿海发达地区普及高中教育，这也使我们那里需要更多的高中教师。”
东北师范大学校长史宁中说：“以吉林省为例，今年高中生有７０％多升入大学，而以年龄段为整体，同龄人中上大学的比例还不到１５％，这就意味着很多人没有上高中，所以高中数量的增加、高中教师数量的增大是近两年的必然趋势。”
虽然高中教师的需求数量有所增加，很多学生仍是拿着自己的简历显得有些不知所措。东北师范大学外语系的专科毕业生郑伟说，这次来招聘的高中要求都很高，专科生想做高中老师很难。我看到上海市几家高中的招聘条件上还写着要硕士以上学历。”
除了对于学历的要求，外语和计算机的水平也成为很多高中招聘教师的重要标准。“你的外语通过四级了吗？”“你的计算机操作怎么样，能做课件吗？”山东省济南市教委人事处主任李建娃在招聘时询问前来应聘做语文老师的学生这样的问题。既然做语文老师，为什么还要通过外语四级，为什么最好能做课程软件？李老师说：“现在的社会外语应用越来越广泛，做语文老师一样离不开英语，而且以后我们可能还要推出双语教学。另外，教育信息化逐步走入校园，如果招的老师会制作课件，我们就可以减少计算机专业教师的招聘数量，这不是一举两得吗！”（记者卢劲杉）
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