|
网络大学在中国已经进行了一年多的试点运行工作，2002年，第一批网络大学生将陆续毕业并走向社会。他们能否得到社会的认可？近日，北京蓝色市场调查公司对40家用人单位进行了有关网络大学生就业问题的调查。调查结果显示：网络大学文凭已经得到多数用人单位的认可，学校的品牌、教学质量、开设专业成为用人单位首先考虑的因素。
调查对象分为国营企业、民营企业、外企(独资或合资)和行政事业单位共四类，每一大类选择了10家。调查结果显示：表示认可网络大学生、可以接受的用人单位有29家，占总量的72.5%；态度谨慎，表示应该根据具体情况来确定的有8家，占总量的20%；对网络大学文凭“含金量”持怀疑态度的有3家，占7.5%。
国营企业多数表示最看重人才的素质，会选择那些母校品牌过硬、有着严格教学控制体系、能够保障教学质量的网络大学毕业生。在外企，文凭的形式则显得不那么重要，最看重的是人的素质和能力，无论是何种形式的文凭，进外企都要先过考试关。
在注重实用的民营企业眼里，有实际工作经验的求职者将成为首选。以在职工作人员为培养对象的网络大学，其毕业生既有工作经验，又掌握了专业知识理论，普遍受到民营企业的欢迎。
在行政事业单位那里，学校的品牌价值再次凸现出来。某机关人事科的负责人表示：“行政机关选拔人才是很严格的，网络大学虽然是国家承认学历的高等教育，但毕竟是新兴教育模式，对每张文凭的‘含金量’我们现在还不能判断。因此，只能先选择清华、人大这些著名学府兴办的网络教育的毕业生。”
|
