针对近几年江西省高校人才外流日趋严重的现象,江西省日前出台了一系列稳定高校师资队伍、培养青年骨干教师、留住优秀人才的具体举措。
这些措施主要有:依法建立高等教育的投入和保障机制,在政策和经费上为高校师资队伍建设提供保障,省财政厅为“重点学科建设”、“引进人才”、“扶持中青年学科带头人”等项目每年拨给不少于1000万元的专项资金,各类高校教师每年培训费用不少于教师工资总额的2%;实施“521”工程,到2005年,全省计划在高校培养500名省内优秀青年骨干教师,培养200名在国内有一定影响的优秀学术带头人,培养或引进10名左右有国际领先水平的专家和学术带头人;从今年开始,滚动评选“高校中青年学科带头人和骨干教师”。 (记者 徐光明)
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