达内教育携手平安财险 让学员就业更有保障

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来源: 作者: 编辑:张静怡 2017-09-27 15:06:39

  9月27日,达内教育召开新闻发布会正式对外宣布:达内教育和中国平安财产保险股份有限公司北京分公司展开合作,共同推出了“达内学员平安就业教育保障险”。该险种一经推出,便受到学生、家长及社会各界的广泛好评。达内教育总裁韩少云说,平安财险承保达内学员就业教育保障险是行业首创学生就业教育保障险种,该险种的推出就是希望让达内学员真正学习无风险,就业有保险。

【达内教育总裁韩少云与平安财险北京分公司副总经理王江涛举行揭牌仪式】

  此次由平安财险承保达内学员的“平安就业教育保障险”主要针对18周岁以上达内全日制学员。按照险种规定,学员可在达内全国各中心参保,保险费为每人280元。在12个月的保险期间内,被保险人通过达内全日制学习后,如果3个月内未能就业,可以再回到达内学习同一课程,学习期超过50个学习日的,无论成绩如何,只要还未就业,既可申请保险理赔。

【达内教育总裁韩少云介绍推出“达内学员平安就业教育保障险”的初衷】

  平安财险北京分公司副总经理王江涛说,平安财险之所以敢于对达内学员承保,主要源于平安财险对达内的教学实力和教学质量很有信心。达内教育集团成立15年来,已经累计培养50万名学员,学员毕业4个月就业率达到98.3%。平安财险推出“平安就业教育保障险”,主要就是为未能如期实现就业的学员提供保障。

【平安财险北京分公司副总经理王江涛介绍平安财险与达内教育合作背景】

  事实上,达内十五年一直在探索如何提高自己的教学服务质量和就业服务品质。早在创业之初,面对师资瓶颈问题,达内就在业界首创了“先就业,后付款”的学习模式,它不但降低学生的入学费用门槛,减轻了学员学习压力,而且这种信贷付费学习模式的推出在整个行业内为教育公平树立很好的典范,至今仍然被很多机构模仿。

  2006年,面对业界普遍存在的师资瓶颈,达内教育首创O2O直播双师教学模式,不仅让全国学员享受北京最好的师资,而且也保障了达内教学质量全国的统一。2016年,达内在职业教育行业首创“因材施教、分级教学”教学模式,根据报读学员的基础程度,开设分级的培训课程,最终帮助学员实现就业目标。

  在今年年初的两会上,教育部部长陈宝生曾表示,要对职业教育高看一眼,“我们既需要培养爱因斯坦,也需要培养鲁班。”韩少云说,职业教育正在步入一个大好的时代,国家在积极鼓励职业教育的发展。

  国务院参事汤敏认为,高质量的职业教育,关乎国计民生。当前,我国正在深入推进“中国制造2025”、“互联网+”、“大众创业万众创新”、人工智能等重大国家战略,高素质技术技能人才的不断产生,将为这些国家战略奠定坚实的人才基石,而职业教育作为高技术、高技能人才的摇篮,将直接影响到技术技能人才培养的供给侧结构性改革,助力国家经济发展。”

【达内教育总裁韩少云对达内与平安产险合作模式解读】

  韩少云说,在国际上,就业率超过60%的职业教育就是成功的职业教育,而今年8月,达内学员毕业四个月之后的就业率已经达到98.3%。韩少云说,但达内还不完美,我们一直在努力提升。达内非常注重自身的教学质量评估,争取每年都比去年做得更好。达内在不断改善自己的就业服务,提升服务价值,本次达内教育与平安财险合作,推出“平安就业教育保障险”,为了让未就业的学员得到保障,顺利就业。

  “过去十五年,达内通过教学模式和就业服务的创新,帮助了50万年轻人实现了职业梦,未来十五年,达内将继续探索更为有效的教学模式和教学方法,更好的就业服务保障体系,帮助500万年轻人实现职业梦”韩少云如是说。

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