内容提要：临近六一儿童节，全球职场社交平台LinkedIn(领英)调查发现，仅13%的人儿时职业梦想照进了现实，其中“钱”是最大的阻碍，而工作6-10年是转行去追逐梦想的黄金期。
临近六一儿童节，全球职场社交平台LinkedIn(领英)调查发现，仅13%的人儿时职业梦想照进了现实，其中“钱”是最大的阻碍，而工作6-10年是转行去追逐梦想的黄金期。现在公务员、教师等稳定且社会声望较高的职业仍是小时候最普遍的梦想。
印度电影《摔跤吧，爸爸》自国内上映起就引来了热议，不仅是因为阿米尔·汗超凡的创作力，更是因为主人公不顾一切为梦想的打拼让人看后热血沸腾。
但进入职场后并不是每一个选择都能遵循初心，现实中有多少人的职业梦想最终能够实现呢？领英以“儿时梦想职业”为主题对职场人进行的调查显示，目前只有13%的人做着与儿时梦想职业完全相同的工作，另有4成人是退而求其次选择了相关领域的其他工作。其余的近一半人则是在做着完全不同的工作。
而公务员、教师等稳定且社会声望较高的职业仍是小时候最普遍的梦想。值得注意的是，梦想职业还呈现出逐渐多元的趋势。数据显示，有超过一半的70后小时候梦想集中在前五名的职业里；80后这种集中趋势下降为48%，而90后达到最低，只有40%。
工作6-10年是转行去追逐梦想的黄金期。图来自领英报告。
此外，调查发现，在没有实现梦想的人中，有超过20%的人曾经有过尝试梦想职业的经历，只是后因失败而转行。即，总计有超过7成的人为追求梦想采取过行动。
调查人群在被问到阻碍实现梦想职业的因素时，“缺钱”排在了第一位。有超过一半参与调查的人表示，只有当挣到足够多的钱、衣食无忧之后才会去考虑梦想。
通过数据的比较，领英发现，工作6-10年是转行追逐梦想的黄金期。因为工作6-10年的人，人脉资源和个人资本都实现了较充足的积累，兴趣开始成为最重要的工作导向。他们最有能力和意愿去尝试想做的事，是坚持梦想职业最多的人群。
