建议二：为女职工设立弹性工作机制

　　民盟广东省委员会提案中建议，可建立起灵活多样的人性化工作机制，切实保障女职工的“就业权”和“生育权”。

　　其中，可研究设立女职工弹性工作机制，考虑“建立双方自愿协商的机制”，允许女职工以“经济补偿性辞退、停薪留职、非全日制工作、远程办公”等方式度过生育哺乳期(分娩后一年)，以体现法律对女职工的特别保护和人性关怀，从而实现社会、用人单位和女职工权益保护的多方“共赢”。同时，加大执法力度，严禁各类用人单位在招录人员时实行“性别歧视”，在录用后应当实行男女“同工同酬”。

　　黄小喜委员表示，自己的企业早已经对有需要的女同事实施弹性工作机制。“生二孩的女同事，只要跟公司报告，如果岗位允许，身体有不能操劳的，我们会让她们在家做同样的工作，薪水不会降低。”

　　建议三：完善幼儿托管福利机构

　　而从社会支持体系来看，民革广东省委员会的提案中指出，应由政府牵头并鼓励民间资本进入或“官办民营”，有针对性地建立一批幼儿托管福利机构。

　　提案中建议，应发挥政府主导作用，同时充分撬动社会资源，鼓励民间资本注资，针对母亲产假结束到适龄入读教育机构这一时间段的幼儿，开办托管福利机构或在原有的托儿服务上重点增设托儿服务，在一定程度上减轻妇女及家庭阶段性的育儿负担。

　　民盟广东省委员会提案中则建议，应拓展社区在婴幼儿照料方面的服务功能，广泛开展社区亲子教育指导，使社区逐渐成为1~3岁婴幼儿教育服务工作的主阵地，以税收减免、提供场地和购买服务等多种手段吸纳社会组织和企业参与婴幼儿托管、放学后活动和教育指导工作。相关：广州新增一批示范性高中

　　广州日报讯(记者全杰、廖靖文、申卉、龙成柳、肖桂来、梁超仪)在昨日举行的省政协十一届五次会议分组讨论中，省政协委员、广州市副市长王东主动提及了广州教育资源均衡问题，他认为目前最大的问题是优质教育需求与供给有差距，“市政府正在着力解决这个矛盾，加大优质教育供给，新增一批示范性高中”。王东在会后接受广州日报记者采访时表示，有关方案近期将提交市政府常务会议，通过后将按计划实施。他透露，新增示范性高中分布在全市各区，数量上城市周边区域分布会多于城市中心区域，希望进一步均衡当前教育资源分布。

　　王东认为，当前广州教育最大的问题在于优质教育供给不均衡。他表示，广州市计划在原有示范性高中的基础上，新增一批示范性高中，“近期准备提交市政府常务会议讨论，一旦通过将按计划实施。”

　　王东认为，广州教育均衡，很大一部分是关于来穗人员子女教育问题，去年广州市出台了相关政策解决来穗人员子女教育问题，一部分入读公办学校，一部分以购买服务的方式，由政府补贴民办教育。

　　“即使面临二孩时代的到来，广州教育在投入和建设上，也在提前做好准备。”王东说。(文/广州日报记者廖靖文、申卉、肖桂来、全杰、梁超仪、龙成柳)