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如今的招聘市场里,哪类人才最增值?答案是一线技术工人。昨天上午,市职业介绍指导服务中心开展了一场“小微企业服务月”专场招聘会活动,数十家年主营业务收入在2000万元以下的企业前往设摊招聘,最热门的目标当属技工。
记者在招聘会现场看到,9时刚开场,求职者就涌入场内,争先恐后地应聘咨询。一些没能在内场取得摊位的企业甚至将招聘宣传摆到了门外。滚动的LED屏幕上,企业给一线技术工人开出的高工资显得格外夺目。大货车电工月薪7000元包食宿、印刷冲版工月薪7000元包食宿、机械车工月薪6000元包食宿……这样的薪酬待遇让抱怨“最难就业季”的大学毕业生望尘莫及。
“无论企业经营状况如何,技术工人永远是不可或缺的。”曹先生是我市一家设备制造企业负责人,他连续几年通过各种大小招聘会招揽技术人才。昨日一大早,他就来到市职介中心的一家中介机构内报到,等待贤才上门。
曹先生表示,目前政府针对中小企业出台了不少扶持政策,一些人事、财务方面的业务可在市场上找到令人放心的外包服务,唯独技术工人无法替代。“给技工开出的待遇每年都涨,即便如此,想招到称心如意的也并非易事。”曹先生回忆,以熟练车工为例,去年开出的月薪是4000多元,今年的行情已经涨到7000元左右,“几乎翻了一倍”。
记者向在场的一家劳务中介机构了解行情,该机构工作人员表示,近几年来市场对技工的需求可谓与日俱增,一些制造行业的小型企业抢夺人才的现象也并不罕见,“有些企业老板一听说有熟练技工来应聘,二话不说就拉去厂里试工,优秀的技工与企业交涉薪酬待遇的空间很大。”
企业求贤如渴,技工师傅们又如何看待眼前的高薪诱惑呢?在温务工十余年的熟练操作工王先生坦言,近年来薪酬增长的确明显,但企业对技术人才在劳动保障、带薪休假等方面权益仍缺乏必要的尊重。王先生表示,他曾经连续几个月在生产一线请不了假,右手小拇指也曾受过工伤,“技工也属高危职业,辛苦些倒没什么,但工伤后却得不到应有补偿,心里的顾虑就很难打消。”
据悉,本次“小微企业服务月”专场招聘活动将继续于本月4日、9日、11日、16日、18日、23日、25日上午在市职介中心举行。