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北方网-2013年天津事业单位面试专题辅导
 

2013年天津事业单位公开招聘工作人员成绩查询

4月25日以后,报考人员可到本人所报考单位或登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例,确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入... [详细]

天津事业单位招聘21日报名 1012个岗位列入计划

记者从市人力社保局获悉,根据《天津市2013年事业单位公开招聘工作人员实施方案》,市委组织部、市人力资源和社会保障局将组织实施2013年全市部分事业单位公开招聘管理岗位和通用性较强专业技术岗位工作人员工作。本次公开招聘的对象为符合岗位要求的全日制普通... [详细]

报名时间:3月21日-3月25日

改报时间:3月29日

笔试准考证下载:4月9日-12日

缴费时间:3月21日-27日

面试准考证下载:5月15日-17日

面试时间:2013年5月18日-19日

2013上半年天津市属事业考试招录公告已发布,确定考试时间为4月13日,此次考试计划招录1407名。

天津事业单位考试本次招聘主要特点:

1、备考周期短,公告发布到笔试仅一个月时间;

2、综合知识考试分三类:文字综合类、财会类、计算机类;

3、招聘岗位好、人数多,文字综合类居多;

4、考试内容庞杂,对综合能力要求较高。

人事改革4大重点

1、加快推进事业单位人事管理立法进程

2、完善聘用合同制度

3、完善岗位设置管理制度

4、落实和规范公开招聘制度

招考4大趋势

1、招考单位范围进一步扩大

2、招聘人数大幅增加

3、专岗专业要求增多

4、考试科目细分更加明显

马素国:微观执行能力为公务员面试考查新趋势

结构化面试共有五大模块,这堂课是关于结构化面试的模块中的组织管理。组织管理是大家最有套路最容易说的模块,通过今天的学习希望大家掌握两个知识点,第一个是组织管理模式这种题用什么答题思路解答,第二个是了解天津市结构化...[详细]

佟彤:天津公务员面试特点及考试分析

面试概述,面试其实就是一种考试形式,只不过是考官通过面对面的交流和沟通,从而多方面的对学生进行考察,考官通过考生的外部行为能够感知考生的内部素养,如知识储备情况,逻辑思维能力,性格特征,考生的情商等。在面试的过程中...[详细]

李伟:公务员考试面试题中的综合分析题解法

有人曾经说过,在结构化面试中,得“综合分析模块”者得天下。 在天津津考面试部分,综合分析模块是必考之题,大家进入面试考场第一次看见的题就是综合分析,大概占50%左右,我们一定要重视起来。那么综合分析模块具体包括哪些题型呢...[详细]

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报名电话:022-27307496 18920759139

报名地址:天津市和平区卫津路155号 博联大厦6层

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