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山东圣翰财贸职业学院历经十年的奋斗创新,已经发展成为一所师资队伍稳定、学生规模较大、教学设施充实、学科专业齐全、教学管理规范、学生就业显著的综合类高等职业院校,学校各项事业呈现出蓬勃发展、欣欣向荣的良好局面,这为学校持续发展奠定了坚实的物质基础。如何进一步增强学校核心竞争优势,塑造圣翰特色品牌形象,实现学校跨越性发展,这是摆在全校教职工面前的一项紧迫课题。
科学研究是高等学校的重大使命之一,有效发挥教育科研的先导作用,是教育改革取得成功、教育事业健康发展、教学质量稳步提高的重要保证。该校科研处自成立以来,本着“服务、引领、创新、合作”的理念,大力开展自然科学、技术科学、哲学社会科学研究,积极促进科研与教学互动、与创新人才培养相结合,不断完善以创新和质量为导向的科研评价机制。
全校师生励精图治,开拓创新,取得了累累硕果。截至2010年12月31日,该校教师共发表学术论文270篇,校级以上科研课题103项(其中省部级科研课题20多项),主编或参编教材18部,出版了学报《圣翰高职研究》6期,先后获得省级以上奖励30多项。
出台了《教育科研成果奖励办法》。该校设立了各类教科研专项基金(如著作出版资助基金、科研重点课题资助基金、技术研发项目资助基金等),充分激发了全校师生的科研潜能和热忱,促进了科学研究百家争鸣,百花齐放,形成了人人关注科研,人人参与科研,人人争先创优的学术氛围,使“科研强校”、“科研兴教”的理念真正深入人心。此外,学校设立了特殊贡献奖,对于解决重大理论问题和实践问题作出突出贡献,对推动学校教育改革与发展起重大作用,并产生重大效益的研究成果,学给予重奖,进行广泛宣传。
建立了学校、院系、班级三级教育科研执行机构。科研处负责全校教育科研管理工作,各院系专业教研室负责本院系教育科研工作,各班级成立学生科研爱好小组、发明创造协会等负责学生科学研究工作,从而形成了上下联动、横向联合、群策群力的教育科研网络。
制定了科研中长期发展规划和年度工作计划。明确了各个阶段的工作重点和研究方向,有条不紊地推进教科研工作。近期工作重点是:在管理措施上,要建立健全教育科研规章制度,理顺校院二级管理体制;在管理目标上,要坚持教学研究和应用研究并重;在管理方向上,要突出高职特色,强化激励机制;在管理宗旨上,要遵循“以人为本”,服务到位;在管理方法上,要积极主动,推行量化管理;在管理队伍建设上,要提高业务技能和服务水平,增强责任心和紧迫感,努力构建一种既有统一规划,又有充分自主空间,形成公平竞争、保证优秀人才和成果脱颖而出的良好机制和环境。
总之,科研工作的重要性不言而喻,它是打破职业院校同质化现象的手术刀,是形成各校特色风格的催化剂,也是保持学校持续发展的内在驱动力。该校充分借鉴兄弟院校之长,结合本校实际状况,理清办学理念,形成办学特色,积极发挥科研工作的引领作用,走出了一条属于自己的特色之路、品牌之路、创新之路和成功之路!努力办好高水平、人民满意的应用型高职院校。