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日前,市人事局等13个部门联合制定了《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作意见》,其中多项具体措施鼓励毕业生走到基层;日前国务院办公厅发出《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》,推行“给予到基层就业大学生相应优惠”等举措……近来政府对于大学生基层就业频频出台优惠政策,然而记者调查却发现,事实上眼下却仍是一边大学生就业难,一边基层、农村“冷冷清清”、缺少人才的“怪”现状。
“据我们统计,2007年到北三市农村中小学任教的本科师范毕业生为5人,2008年为8人,我市农村教育人才缺口很大;同样的情况也发生在医疗卫生方面,基层农村医学专业的本科毕业生寥寥无几;在我市村官的队伍中,2007年总人数为195人,2008年为291人,从数量上看有所增加,但这其中不乏中途退出者……”这是记者从大连市高校毕业生服务中心了解到的情况。而在今年年初我市“两会”上,人大代表矫成玉提出的《关于加快农村卫生技术人才队伍建设的建议》中也指出了目前农村卫生技术人才严重匮乏的问题,以瓦房店市为例,在全市乡镇卫生院的144名医生中,本科学历的仅有11人。
“严峻的就业形势”是眼下很多大学生的“口头禅”,但为什么有着大把就业机会、国家频频给予就业优惠政策的基层农村却依旧被冷看?“我从没打算过要去农村或社区工作,因为我觉得在那里发展的空间肯定有限。”在应届毕业生小孙看来,在基层农村很难获得较高成就,既然如此还不如找份有“前途”的工作慢慢向上“爬”。而大学毕业生李密则直言自己“无视”基层农村的原因是“虚荣心”:“我的不少高中同学现在都是公务员或大企业员工,虽然不是非得和他们‘较劲’,但我的工作怎么也不能提起来‘掉分儿’啊。”
曾干了一年“村官”的小梁如今已经“请辞”转而报考了公务员,“之前之所以去当‘村官’,一方面是想锻炼一下自己,另一方面也可以缓解就业的压力。但后来我发现,等两年的合同期满后,我的未来依然模糊,于是干脆提早退出为将来打算。”还有的大学生则担心在农村的生活,“日后的婚姻、生活习惯都会出现问题,成长环境不同造成大家性格和思维模式也都不同,甚至会难以相处。”学师范专业的辽师大四学生小杜说道。近日来记者随机对近30名应届大学毕业生作了调查,其中表示愿意到基层工作的不到两成,愿意到农村工作的仅有两人。
对此我市一位高校就业指导教师认为,阻碍大学生“走下去”的关键就是心态和认识。他指出,到城乡基层一线工作不但能实现就业,更重要的是得到了锻炼,获得工作经验,培养了吃苦耐劳的精神,是今后个人发展的一个良好基础。而从国家频出优惠政策来看,这也是未来大学生就业的大方向,对大学生来说无疑是个机遇。同时,农村基层也期待大学生的学识和创新能力带来的“鲶鱼效应”,在这里大学生不用担心无用武之地。因此,改变大学生的现有观念是学校乃至全社会的当务之急。
但他同时指出,要想促使大学生下基层,除了需要大学生转变观念,还需要国家在现有基础上继续加大政策扶持力度和细节完善,“为什么公务员考试常年火爆?稳定的工作和收入、良好的工作环境、完善的养老及医疗保障是根本原因。如果能通过制度去填平城乡‘鸿沟’,大学生下基层乃至扎根基层就会不成问题。”他表示,此外,通过机制创新解决目前“大学生下基层,合同到了又失业”的情形也十分重要。
(刘金子记者孟楠)