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职场贵人的作用
在职业生涯发展上什么最重要?答曰能力,个人的核心能力;那第二重要的是什么呢?相信很多就回答不上来了,其实是人脉,很多人在30岁以前靠专业能力赚钱,30岁以后靠人脉关系赚钱,这一点我们可以从世界首富比尔·盖茨和ibm的合作上证明,尤其在中国注重人缘、血缘等关系的人情社会里,社会关系对个人发展就更为重要了,大学生如何在大学期间发展自己的人脉关系,寻找职场贵人呢?
良好的人脉究竟对个人会带来怎样的帮助?人脉能给自己增加职业发展机会。根据人力资源管理协会与《华尔街日报》共同针对人力资源主管与求职者所进行的一项调查显示:95%的人力资源主管或求职者透过人脉关系找到适合的人才或工作,而且61%的人力资源主管及78%的求职者认为,这是最有效的方式。人脉关系的其他作用还在于有助于业务发展,对个人职业指导起重大作用;有助于专业技术上的交流与沟通。对于毕业生来说,人脉对个人职业选择与求职作用更突出。
谁是你的职场贵人?谁是你未来职场上的贵人呢?是同学、学长、师长?同事、上司?还是朋友或合作伙伴?还是擦肩而过的陌生人?其实只要你留意建立好人脉关系就会发现,生活中从来不缺贵人,他们可能就是你的朋友、同事,甚至是萍水相逢的人。
理论研究表明:你和世界上的任何一个人之间都只隔着六个人,不管你和对方身处何处,哪个国家,哪类人种,何种肤色。不用惊奇,你和布什或拉登之间也只有六个人,而且构成这个奇妙六人链中的第二个人,竟是你认识的人,也许是你的父母,也许是你大学同学,更可能是打扫教室的阿姨。
机遇和贵人是在适当时候出现的适当的人、事、物的组合体。我们无法控制这种完美的巧合何时出现,惟一能做的就是通过控制自己的人脉来给自己创造更多的可能。不要只看着人脉中的显贵,太看重显贵而忽视其他更多的普通人。在适当的时机,任何一个普通人都可以扭转乾坤,成为你的大贵人!
怎么寻找到职场贵人人脉的积累是长年累月的,是一种在工作和生活中养成的习惯,并不是一件要刻意定时完成的项目。不管是一条人脉,或是由人脉伸展出去的人脉,都需要长期的付出与关怀,这样才能在看似不经意间逐步建立起自己的人脉网。朋友之间的关系同样需要维护和经营,平时要多与朋友联系,同时适当拜访,这样可以培养感情。交朋友有功利目的,但并不是朋友间的每一次来往都以利益来估价。友谊的培养需要累积,这样的人脉关系不但能持久稳固,而且会更光亮。
大学生可以通过以下几种建立人脉,寻找到自己的职场贵人:
第一,联络高中同学。高中同学间的友谊是最纯的,那是在没有利害冲突的情况下建立的友情,是很稳固的。所以在寒假期间你可以参加或组织同学聚会,在和大家交往中维护关系,为日后个人学业发展和毕业求职等做准备。在和高中同学联系时,建议大学生有意识的建立自己的圈子。在了解他们中有意识的尝试建立自己的日后交往圈子,根据不同高中同学的特质,你要分类的建立不同的圈子,并确定日后的交往方向,这将是你未来获取信息的一个重要渠道,所以在联络感情的同时也要考虑一下这个,如小张特爱学习,那你就可以确定小张是你的学习圈子的成员,日后想听什么讲座有什么考试你就可以去和小张多交流;小李爱玩篮球,那他就是你篮球圈子的一员,想知道篮球的消息就多问他,如此分类,将有助于你在大学更好的安排生活与学习.
第二,联系本班本院系同学。包括和你一起上课一起生活的本寝本班同学,和本寝兄弟的关系是真正的小圈子,是第一要维护的;接下来就是本班同学了,因为初期的不了解,你可以多观察,多了解,然后在普遍来往中确定日后要结交的好朋友;本院系的同学也要联系联系,毕竟一起上过公共课了,参加过院系活动,所以本寝本班本院系的同学你一定要多认识些,这些人说不定哪天会成为你的贵人呢!寒假时和他们聊聊生活,过年时发个祝福短信等,最好可以邀请三五个好朋友组建个学习研究小组和社会实践小组,以免荒废寒假。
第三,访问一些优秀校友。寒假时你也要将结识其他院系的同学和学长做个访谈,尤其是本专业的往届学长,以便进一步拓展你的关系。你可以跟他们电话聊天,可以手机短信,或者邮件传递,更可以qq语音等,总之形式不限,你可以将你大学里的困惑和毕业时迷茫与之交流,倾听他们的建议,毕竟校友会在一定程度上告诉你本校怎么样,大学怎么过,怎么准备求职等问题。抱着请教的心去结识更多的校友,你也会在交流中少走很多弯路的,同时也拓展了你的关系网,在结识校友时要注意的一点是尽量找和自己兴趣相同的人,这样你就找到了志同道合的朋友,为日后的学习活动奠定了很多的基础。
第四,访问一些高校老师.老师和图书馆是你的最大校园资源,所以你要多和专业课的授课老师以及你喜欢本校其他专业的老师建立联系,争取找到一位学业导师.寒假时将你对本专业的看法、计划、学习等写个邮件发给老师,同时将你的困惑和下学期打算也一并附上,让老师给你出出建议,解答疑问;尤其是你辅导员、就业指导中心的老师联系要紧密,将专业的就业出路以及自己要做什么工作等想法说给他们听听。
第五,访谈一些企业的hr。上网搜搜你喜欢的企业,千方百计找到人力资源部门的联系方式,将你对这个企业的看法、对产品的了解、日后加入企业的愿望以及求职的规划和他们交流交流,让他们给你一个切实的建议,或许你明年的暑期实习机会就这样搞定了呢!
第六,找几个你崇拜的老总聊聊。当然老总都是很忙的,所以你一定在访谈之前做好的充分的准备,如这个企业的成立发展历史,老总个人的奋斗历史等等,总之你准备的越到位,访问成功的机会就越大。将你的崇拜之辞和个人疑问都写好,然后上网发邮件或亲自拜访,让老总给你点个人发展建议。
第七也是最重要的,访问一个职业顾问。虽然说在国内能真正被称为职业顾问的人并不多,但这并不妨碍大学生的职业调研。大学生可以在baidu上搜索职业顾问,然后依照个人的情况去和职业顾问交流,当然一般职业顾问都是收费的,但一个对自己未来热切关注而且只打扰他十分钟的大学生的请求一般是不会遭拒绝的。
总之,结识人脉的机会和场合是无处不在的,生活中有人的地方都是机会,现在互联网这么便利,很多人都在网上有轨迹,或是博客,或是网站、网页,所以想认识一些人还是相对比较简单的,只是大学生要有一颗求索向上的心!